Nacelliste H/F Iziwork
- La Fouillouse - 42
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur du secteur industriel, nous recherchons un(e) Nacelliste (H/F).
À propos de la mission
- Conduire et manipuler une nacelle élévatrice en toute sécurité.
- Réaliser des travaux en hauteur selon les besoins du site.
- Positionner la nacelle avec précision afin de permettre l'intervention des équipes.
- Effectuer les contrôles nécessaires avant l'utilisation de l'engin.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le site industriel.
- Participer aux opérations de manutention et d'installation.
- Veiller au bon état et à la propreté de votre matériel.
- Signaler immédiatement toute anomalie ou situation à risque à votre responsable.
Horaires : du lundi au jeudi 7h-15h15, le vendredi 7h-12h15.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 36 heures par semaine
Avantages :
- Heures supplémentaires
- Tickets Restaurants
Profil recherché
- Vous êtes sérieux(se), vigilant(e) et responsable, et vous êtes à l'aise dans un environnement industriel.
- La possession du CACES R486 - Plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) en cours de validité est indispensable ou souhaitée selon les exigences du poste.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES R486 B
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 1327968518