Adjoint au Responsable en Magasin Bio H/F
la Vie Claire
- Rillieux-la-Pape - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons pour notre magasin bio La Vie Claire Rillieux-la-Pape (69) - ouvert du lundi au samedi - un(e) adjoint(e) au responsable de magasin qui sera amené(e) à :
- Être un vrai binôme avec le responsable de la boutique en participant à la gestion du magasin, des commandes, le suivi des chiffres et indicateurs.
- Donner le rythme, manager et encadrer l'équipe de vendeurs pendant les absences du responsable : objectifs de l'équipe, montée en compétence, motivation en assurant une ambiance de travail positive et dynamique.
- Participer à l'ensemble des tâches quotidiennes de l'équipe allant de la mise en rayon, le merchandising, le conseil auprès de nos clients, jusqu'à l'encaissement.
- Rentrer dans un parcours de formation.
Vous souhaitez rejoindre La Vie Claire et évoluer en interne.
Vous possédez une première expérience en management d'équipe et en gestion d'unité commerciale - magasin.
Vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez le sens du relationnel.
Vous partagez nos convictions environnementales et humaines et souhaitez les transmettre à nos clients:
Alors rentrez dans votre parcours candidat La Vie Claire en postulant et dites-nous pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et ce que nous avons en commun !
Nous vous proposons dans un second temps un questionnaire sur vos motivations et vos soft skills afin de mieux vous connaître !
La politique RH de La Vie Claire vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
Avantages : primes, 13ème mois, chèques déjeuner, participation et intéressement, % sur nos produits, mutuelle familiale.
Nous vous apportons des formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier.
Programme d'intégration programmé dès votre arrivée.
Retrouvez tous nos emplois sur https://carrieres.lavieclaire.com/fr et tout sur nos produits et engagements sur https://www.lavieclaire.com/
Le profil recherché
Compétences: Management stratégique,Merchandising / Marchandisage,Traitement des commandes,Gestion des stocks et des inventaires,Procédures et plan de stockage,Normes de sécurité,Règles de tenue de caisse,Utilisation de logiciels de gestion de point de vente,Compétences en visual merchandising,Prévention des pertes et gestion des vols,Techniques de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier et gérer des invendus,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations,Réaliser des opérations comptables,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Assurer la gestion administrative d'une activité,Accueillir, informer et orienter les clients,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Port de charges jusqu'à 20kg
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NRWL
