Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil Collectif de Mi H/F
France Travail
- Bourgogne-Fresne - 51
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
MISSIONS :
- Participer à la gestion administrative et financière de l'ACM, gestion des dossiers d'inscriptions , suivi des présences et des mails / déclarations (TAM, CAF...)
- Elaborer, conduire et évaluer avec l'équipe d'animation le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l'association
- Planifier, organiser et mener des réunions nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Accompagner les animateurs dans l'élaboration , la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'activité, rédactions de rapports d'activité
- Gérer les équipements, leur maintenance et les conformités des normes en cours ainsi que le rangement du matériel afin d'assurer la sécurité des enfants
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Accompagner les enfants avec l'aide des animatrices (repas, sieste, hygiène)
- Développer et suivre les partenariats locaux (école, médiathèque et l'intergénérationnel avec l'EHPAD)
- Participer aux réunions avec le Grand Reims ou la CAF (continuité de la CTG)
- Participer aux recrutements des animateurs et des stagiaires
- Assurer un suivi quotidien des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d'handicap
- Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration des accueils périscolaires et extrascolaires dans le respect des normes HACCP
- Mettre en place des conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants, profiter des outils de communication existants
PROFIL :
Vous possédez le BPJEPS, le BAFD ou tout autre diplôme permettant d'exercer le poste de directeur adjoint en ACM.
AMPLITUDES HORAIRES :
Travail en journée en présentiel de 7h30 à 18h00 les mercredis et de 7h30 ou 8h00 à 18h00 durant les vacances scolaires (hiver, printemps, juillet et Toussaint) au Groupe Scolaire de Bourgogne-Fresne
Possibilité également de Télétravail
Le profil recherché
Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212MPFG
