Mécanicien H/F
Transdev
- Rennes - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Chez Transdev CAT 35, on vous propose un poste qui va plus loin que la mécanique classique.
Travailler sur des cars et bus, c'est intervenir à la fois sur :
- La mécanique moteur et châssis
- Mais aussi sur toute la partie embarquée : électroniques, systèmes voyageurs, équipements intérieurs
Un métier plus varié, plus technique, plus complet.
Votre environnement
Rejoindre Transdev CAT 35, c'est intégrer :
- 360 collaborateurs
- 400 véhicules
Vous travaillez à l'atelier de Rennes, au sein d'une équipe de 7 mécaniciens et 1 Chef d'Atelier :
une équipe stable, expérimentée et tournée vers l'entraide.
Votre mission
- Réaliser la maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes (mécaniques et électroniques)
- Assurer la fiabilité et la sécurité des véhicules
- Intervenir sur des équipements variés (portes, billettique, systèmes embarqués.)
- Participer au bon fonctionnement de l'atelier
Pourquoi ce poste fait la différence
- Une technicité plus large que le PL classique
- Un quotidien varié (mécanique + électronique + équipements)
- Une équipe à taille humaine
- Un atelier structuré avec des moyens
- Un groupe solide offrant de la stabilité
- Un cadre de travail attractif à Rennes
Votre profil
- Formation ou expérience en mécanique PL, bus et car
- Curiosité technique et envie d'apprendre
- Esprit d'équipe et rigueur
Débutant motivé ou profil expérimenté : votre candidature nous intéresse.
Intéressé(e) ?
Pas besoin d'un parcours parfait.
Si vous aimez la mécanique et que vous avez envie de diversifier vos compétences,
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NQRD
