Responsable Administratif et Financier H/F

RH Performances

Notre client, entreprise du secteur de l'agriculture, organisée en plusieurs sociétés, souhaite renforcer sa structuration interne.

Il recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour coordonner les activités de ses différentes entités et accompagner la direction dans la gestion globale du groupe.

Missions principales :

- Comptabilité générale : assurer la tenue et la supervision de la comptabilité générale des différentes sociétés du groupe, veiller à la fiabilité des écritures comptables et réaliser les travaux de clôture jusqu'à l'établissement du bilan.
- Comptabilité fournisseurs : traiter les factures, suivre les règlements, les échéances et contrôler les comptes fournisseurs.
- Comptabilité clients : assurer la facturation, les encaissements, les relances et le recouvrement, ainsi que le contrôle des comptes clients.
- Clôtures et reporting : préparer les clôtures périodiques, produire les tableaux de bord et les reportings financiers destinés à la direction, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
- Suivi financier multi-sociétés : réaliser les opérations comptables entre les différentes entités, garantir l'harmonisation des pratiques et assurer le suivi des flux intra-groupe.
- Relations avec les partenaires : être l'interlocuteur privilégié de l'expert-comptable, des commissaires aux comptes, des banques et des administrations fiscales.
- Optimisation des procédures comptables : mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne et les méthodes de travail afin de sécuriser les opérations et d'optimiser l'organisation comptable.

- Diplôme de niveau Bac +5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent
- Très bon niveau en comptabilité, avec une parfaite maîtrise des principes comptables, de la révision des comptes et de la préparation des clôtures jusqu'au bilan.
- Expérience confirmée dans une fonction de Responsable Administratif et Financier, Responsable Comptable ou similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aptitude à coordonner plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à accompagner la direction dans les prises de décision.

Créé en 1996 , le cabinet RH PERFORMANCES apporte son expertise dans les domaines du conseil RH, du droit social et de la formation auprès d'entreprises de toutes tailles.
Nous assurons également des prestations de recrutement, d'évaluation de potentiels et réalisons des bilans de compétences.

Aujourd'hui, la pluridisciplinarité de RH PERFORMANCES permet une intervention sur la France entière et dans tous les secteurs d'activités.