Chef de Projet Prévoyance H/F

10H10 Conseil

Votre rôle de Chef(fe) de projets

- Définir le(s) projet(s): Comprendre les besoins clients. Définir le budget, les livrables et délais.
- Planifier les étapes projets: Elaborer un planning, répartir les rôles et anticiper les risques.
- Coordination des équipes et des intervenants: Encadrer et motiver l'équipe projet, assurer la communication transverse des équipes et parties prenantes. Organiser et animer les réunions de suivi
- Suivre et piloter le(s) projet(s): Contrôler l'avancement du projet (coût, délai, qualité), Anticiper les risques et les écarts et mise en place d'actions associées
- Veille réglementaire et conformité : Suivi des évolutions réglementaires propres à l'assurance de personnes. Intégration des contraintes de conformité

- Formation supérieure (Bac +4/5)
- Expériences minimum de 5 ans dans le domaine de l'assurance Prévoyance individuelle et/ou collective. Expériences avérées dans la gestion et le pilotage de projet
- Excellentes compétences relationnelles et analytiques.
- Connaissances avancées d'une structure de contrat prévoyance (incapacité, invalidité, décès, dépendance...), connaissance des évolutions législatives et de conformité
- Capacité de synthèse pour comprendre la vision globale des enjeux du client

Qui sommes-nous ?

10h10 Conseil est un cabinet de conseil positionné exclusivement sur le secteur de l'Assurance. Depuis notre création, nous accompagnons les acteurs du marché - assureurs, mutuelles, courtiers, institutions de prévoyance - dans leurs transformations les plus stratégiques. Notre spécialisation sectorielle est notre force : elle nous permet de comprendre en profondeur les enjeux métier, réglementaires et technologiques propres à l'Assurance.

Nous intervenons sur trois grands domaines, souvent complémentaires :

- Conseil en transformation : accompagner la mise en oeuvre de transformations organisationnelles, opérationnelles et technologiques innovantes, en cohérence avec la stratégie et les objectifs de nos clients.
- Pilotage de programmes et de projets : structurer, cadrer et piloter des programmes complexes selon différentes méthodologies, en garantissant tenue des délais, des budgets et de la qualité.
- Accompagnement opérationnel : être aux côtés des équipes métier et IT dans la mise en place concrète des projets, du cadrage jusqu'au déploiement et à l'adoption.

Exemples de réalisations :

Ce qui nous distingue, c'est notre capacité à intervenir aussi bien en amont, sur des sujets de stratégie, qu'au plus près de l'exécution. Quelques exemples des missions que nos consultants mènent au quotidien:

- Refonte de la relation client (front-office)
- Modernisation des outils de gestion (back-office)
- Lancement de nouvelles offres d'assurance
- Aide au choix d'un outil de gestion

Ces missions illustrent notre capacité à intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre concrète.

Notre culture et notre environnement de travail

Chez 10h10 Conseil, nous croyons qu'un conseil de qualité repose avant tout sur des consultants épanouis, formés et bien accompagnés. Nous cultivons :

- Un cabinet à taille humaine, où chacun est identifié, écouté et suivi individuellement.
- Une spécialisation sectorielle forte, qui permet à nos consultants de développer une véritable expertise métier de l'Assurance, valorisable tout au long de leur carrière.
- Un accompagnement de proximité, avec un suivi de carrière personnalisé, du mentorat et des parcours de montée en compétences adaptés à chaque profil.
- Une dynamique collective, où les moments d'échange entre consultants, retours d'expérience, temps de formation interne, événements d'équipe comptent autant que les missions elles-mêmes.
- Un esprit entrepreneurial et responsabilisant, où chacun est encouragé à prendre des initiatives, à proposer et à contribuer à la vie du cabinet, au-delà de ses missions clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre 10h10 Conseil, c'est intégrer un cabinet où la spécialisation sectorielle sur l'Assurance donne du sens et de la profondeur à chaque mission, où la taille humaine permet un vrai suivi de carrière, et où chaque consultant a l'opportunité de construire une expertise reconnue tout en participant activement à la construction du cabinet.