Secrétaire Médicale H/F Croix-Rouge française
- La Rochelle - 17
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la BED MANAGER
Nous recherchons pour l'hospitalisation complète : un(e) secrétaire médicale en CDD à temps complet
Au sein d'une équipe de trois secrétaires médicales, les missions sont :
Réaliser le secrétariat d'un ou plusieurs médecins à savoir :
Assurer le lien entre les médecins, le patient, sa famille et les différents intervenants internes et externes au service
Assurer tout le suivi médical du dossier du patient
Préparation du dossier médical pour l'admission avec en particulier le formulaire de recueil de consentement aux soins
Transcrire des rapports, compte-rendu, courrier, observations médicales, bilans avec dictaphone.
Prise de rendez-vous de consultation et/ou examen et établir un rappel des rendez-vous au patient
Organisation des transports selon les indications données
Tenir l'agenda du médecin (entrée, sortie, rendez-vous, consultations, réunions ....)
Gérer les appels téléphoniques des médecins
Préparation de la sortie du patient (compte rendu d'hospitalisation, check liste de sortie, rendez-vous prévus)
Avoir de l'expérience en tant que coordinatrice administrative du parcours patient et être apte dans un service d'un centre de rééducation. (pluridisciplinarité)
Savoir faire : prendre des initiatives, travailler en équipe, gérer des outils Gmail (Drive, Gmail, agenda) Organisation et rigueur.
Savoir être : Patience, écoute et capacité à gérer plusieurs chose en même temps.
Le profil recherché
maîtriser les techniques de secrétariat médical
maîtriser la réglementation relative à la tenue et à la gestion du dossier patient
maîtriser les logiciels métiers (idéalement Hôpital Manager) et en particulier le dossier médical informatisé utilisé dans l'établissement
Etre diplômé(e) depuis 3 ans et avoir une expérience en établissement de santé.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 17/08/2026 - Réf : CRF14731
