Chef d'Equipe Conducteur Mini-Pelle Travaux Publics H/F

France Travail

  • Bout-du-Pont-de-Larn - 81
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Notre entreprise de travaux Génie Civil recherche personne polyvalente.
Si vous avez eu des expériences dans le secteur du bâtiment ou travaux publics ou si vous appréciez le travail manuel en extérieur, ce poste peut vous intéresser.

Nous intervenons sur des chantiers de construction de réseaux électriques et de télécommunication, et recherchons, pour renforcer nos équipes et accompagner notre croissance : Chef d'Equipe, Conducteur Mini-Pelle Travaux Publics

Poste CDI 35h, ouvert aux Chefs d'Equipe Conducteurs Mini-Pelle TP débutants volontaires, prêts à apprendre et se former.
Prise de poste : septembre 2026.

DESCRIPTIF :
Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, et travaillerez en binôme.
Comme Chef d'Equipe : vous veillerez au bon déroulement du chantier : en encadrant et supervisant les activités de vos collègues sur le chantier.
Vous réaliserez, sous l'autorité du CHEF DE CHANTIER, et dans le respect des consignes de sécurité, des plans et des délais : les travaux de terrassement et de préparation de chantier à l'aide d'une mini-pelle (Permis BE indispensable afin d'amener la mini-pelle sur les différents chantiers).

MISSIONS PRINCIPALES :
- Livrer et conduire la mini-pelle sur chantier;
- Réaliser fouilles, tranchées, terrassement et nivellement;
- Charger et déplacer les déblais et matériaux;
- Effectuer les finitions et la remise en état des zones travaillées;
- Utiliser les accessoires adaptés (godets, BRH, tarière, etc.);
- Contrôler l'engin avant utilisation et signaler les anomalies;
- Assurer l'entretien courant et le nettoyage de la machine;
- Respecter les réseaux existants, le balisage et les consignes du chef de chantier.

PROFIL RECHERCHE
- Expérience en conduite de mini-pelle souhaitée.
- Sérieux, autonome, précis et attentif.
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités, et respect des consignes.
- Volontaire, motivé et prêt à apprendre et à se former,

COMPETENCES REQUISES
- Permis BE : obligatoire pour tracter une mini-pelle, la livrer et la conduire sur chantier
- Connaissance de base des réseaux et des règles de sécurité chantier.
- Bonne maîtrise des manoeuvres et du terrassement.
- CACES mini-pelle (R482/A)
- Habilitation AIPR (habilitation pour intervenir à proximité des réseaux électriques) : fortement appréciée.

Une formation pourra être assurée en interne, si besoin (mise en place possible d'une POEI dans ce cadre)

SÉCURITÉ
Port obligatoire des EPI : casque, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité et protections adaptées
aux travaux. Respect strict des règles de sécurité et des consignes du chantier.

HIERARCHIE : Sous la responsabilité du CHEF de CHANTIER

CONTRAT ET SALAIRE : CDI - Salaire brut horaire : 13€

CONDITIONS DE TRAVAIL :
35 heures / travail en journée
- Horaires travaillés : du lundi au vendredi -
- Horaires en fonction des chantiers et de la période : planning à définir en accord avec l'employeur
- Découché possible - à titre exceptionnel (selon chantiers) -
- Déplacements : ponctuels (à 1h45 de route au départ de l'entreprise) avec primes de déplacement (et prise en charge des réservations des gîtes par l'entreprise)
- Pour les équipes travaillant à proximité (5 zones autour de l'entreprise) : panier repas.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Si motivé prêt à apprendre se former

Compétences: Permis de conduire catégorie B,Règles de sécurité,Communiquer dans un langage adapté au contexte professionnel et à son interlocuteur,Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions,Préparer le véhicule et les documents de tournée,CACES Mini-Pelle (R482 / Catégorie A),Permis BE

Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NHDN

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