Employé de Rayons Frais - Surgelés H/F
Intermarche
- Soorts-Hossegor - 40
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour renforcer notre équipe dans les rayons frais et surgelés.
Vos missions :
- Réceptionner et contrôler les produits frais et surgelés
- Approvisionner les rayons et assurer leur bonne présentation
- Mettre en valeur les produits (étiquetage, facing, rotation)
- Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profil recherché :
- Débutant accepté
- Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel avec la clientèle
Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Jours travaillés : du lundi au samedi
- Travail le dimanche matin uniquement en juillet et août (en roulement)
- Rémunération : SMIC
Prime de participation
13ème mois
5% avantage salarié sur la carte fidélité
Mutuelle entreprise
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212MWMB
