Chef de Sites Multi-Technique - Facilities Management H/F Equans France

Description de l'emploi:

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Chef de site multitechnique F/H

CDI - Le Mans (72)

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Chef de site multitechnique F/H rattaché à notre agence d'Angers.

Vous intégrez les équipes de notre agence Pays de la Loire, qui dispose d'une belle assise dans la région. Forte de plus de 150 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Sous la responsabilité du Chargé d'Opérations Adjoint, votre mission est d'assurer le suivi du contrat sur les volets maintenance, services et petits travaux dans tous ses aspects administratifs, techniques et managériaux. Il s'agit d'un contrat d'un chiffre d'affaire annuel de 540 K€ . Le volume annuel des travaux estimé est de 60 à 80 K€ annuel.

1. Gestion du contrat

• Domaine technique : Chaud, froid, ventilation, multi-technique, CFO, CFA
• Typologie de clients : Tertiaire (4 collèges en Sarthe)
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et organisationnelle du contrat dans le respect des obligations contractuelles en prenant en compte le risque pénalitaire.
• Garantir la rentabilité du contrat sur la partie maintenance/services et travaux.
• En lien avec le Chargé d'Opérations Adjoint, assurer la gestion financière du contrat.

• Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l'installation, des besoins du client, des contraintes de l'installation et des obligations réglementaires.
• Etablissement des devis, suivi de leur réalisation et mise en facturation.
• Garantir l'application du système qualité, santé et sécurité tout au long de la durée du contrat.
• Respecter les parts PME imposer par le contrat sur les parties maintenance, services et travaux.
• Suivi des dommages-ouvrages : déclaration, accompagnement et suivi des sinistres
• Suivi et pilotage des consommations de fluide sur le contrat en lien avec la cellule énergie.
• Pilotage des actions d'économie d'énergie au fil de l'eau

2. Gestion de la relation commerciale

• Fidéliser vos clients (SPV Maine Collèges, Conseil départemental, Principaux des 4 collèges et gestionnaires).
• Participation aux réunions avec le client.
• Défendre une solution technique auprès du client et des travaux complémentaires selon l'urgence.
• Élaborer des chiffrages en froid/chauffage/plomberie/Multitechnique sur les petits travaux du contrat Maine Collège
• Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais.
• Participer à la négociation des avenants du contrat en lien avec le Chargé d'Opérations Adjoint.
• Renégocier annuellement les contrats de sous-traitance avec nos prestataires en lien avec le service achat
• Assurer la préparation du reporting clients pour les rapports trimestriel.

3. Management en proximité d'une équipe

• Manager et fédérer votre équipe composés de 2 Techniciens de maintenance et d'un technicien en insertion (800h annuel) autour du projet d'entreprise.
• Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes.
• Animer 10 causeries au cours de l'année.
• Réaliser 5 VMS auprès des équipes.
• Réaliser l'EAE du collaborateur BYES sur le contrat.
• Animer les réunions hebdomadaire avec les techniciens et le planification et le compte-rendu.

On parle avantages ?

✅ Un salaire brut

✅ Paniers repas

✅ 13ème mois

✅ Véhicule de service

Mais encore ?

✅ Statut : ETAM Chantier

✅ Temps de travail : 37h avec RTT

✅ Intéressement et participation

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

✅ Mutuelle, prévoyance

✅ PEE avec abondements

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

⚡ Vous avez une solide expérience en maintenance électro-technique et Facilities Management, ainsi que des compétences reconnues en coordination d'équipes et en pilotage opérationnel dans un environnement exigeant en matière de sécurité et de performance.

👍🏼 Votre sens du relationnel client, votre envie de transmettre, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Vous êtes :

• Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
• Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
• Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Violette (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence
• Promesse d'embauche
• Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
• Accueil au sein de votre agence
• Journée d'intégration prévue dans les 6 mois de l'embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

• La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en oeuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu'elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Entrer au sein d'une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd'agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?