CDI - Responsable Coordination Technique R&D Drones H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre de sa croissance, Naval-Group renforce son activité dans la conception et l'intégration de drones pour être l'acteur majeur du domaine et recrute un/une responsable de coordinateur technique R&D Drones.
Au coeur des projets R&D dédiés aux drones et systèmes de drones, le RCT joue un rôle clé dans le pilotage et la coordination transverse des activités techniques, en garantissant la cohérence, la performance et le respect des objectifs programmes.
Vous aurez comme missions :
- Coordonner techniquement plusieurs lots d'activités et Work Packages au profit des drones et systèmes de drones.
- Préparer le montage industriel des projets, définir les lots, leurs interfaces, les cycles de vie et les logiques de sous-traitance.
- Élaborer et suivre le planning global du projet et coordonner les différents intervenants.
- Garantir la cohérence des interfaces, des référentiels techniques et fonctionnels ainsi que le respect des engagements en termes de coûts, qualité et délais.
- Identifier les risques et difficultés techniques ou calendaires, proposer les actions correctives et adapter les plans de développement.
- Coordonner les évolutions, la gestion de configuration et le suivi des livrables.
- Participer aux COPIL/COTECH des FPIT et assurer le reporting auprès du RLPi.
- Piloter techniquement les sous-traitants et coordonner les acteurs des différents domaines techniques.
- Contribuer à la clôture des programmes : conformité, retour d'expérience et capitalisation des résultats.
- Participer aux travaux de planification pluriannuelle et à l'élaboration du Plan Stratégique Technologique (PSTT).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
Le profil recherché
- Formation ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée en coordination technique et/ou pilotage de projets complexes.
- Maîtrise d'au moins deux domaines techniques : architecture système, énergie, communications, mécanique, logiciels, cybersécurité, etc.
- Bonne connaissance des environnements industriels et des processus de développement de systèmes complexes.
- Solides compétences en gestion de planning, gestion des risques et coordination transverse.
- Expérience en pilotage de sous-traitants et en coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, sans lien hiérarchique.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à anticiper et résoudre les difficultés.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer les différents acteurs autour des objectifs du programme.
- Aisance pour présenter et défendre ses choix auprès d'interlocuteurs de niveau programme voire direction.
- Capacité à proposer des améliorations de méthodes et de processus, à capitaliser les retours d'expérience et à transmettre les connaissances
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 17/08/2026 - Réf : P2024-001242-2
