Infirmier Diplômé d'Etat - Salle de Naissance et Ugo H/F Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph
- Paris 14e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
La maternité NotreDame de Bon Secours, située au coeur de l'Hôpital Paris SaintJoseph à Paris (14e), accueille les mères et leurs nouveaunés autour de valeurs intégrant dimension humaine et sécurité des soins.
Disponibilité, écoute, professionnalisme, volonté de mieux faire animent au quotidien les équipes de la maternité.
Vos principales missions :
- Assurer l'accueil des patientes et co-parent selon notre philosophie de soins qui vise à favoriser le respect de la physiologie de l'accouchement,
- accompagner les futurs parents, soutenir leur choix ( projet de naissance, choix d'alimentation, peau à peau, maintenir la proximité Nouveau-né/parents),
- Assurer le lien avec les équipes médicales et les Sages-femmes, le cadre référen selon les besoins,
- Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.
Modalité temps de travail :
- Temps de travail annualisé : 1568H
- Amplitude horaire : 12h
Le profil recherché
Diplômes requis
- Infirmier(e) diplômé(e) d'état,
et qualifications requis :
- Connaissance des pathologies de gynécologie, urologie, chirurgie plastique et obstétrique
- Connaissance des procédures d'hygiène et des protocoles de soins et de sécurité transfusionnelle établies,
- Connaissance des outils de gestion des soins informatisée DXCARE,
- Expérience souhaitée en chirurgie obstétrique Méthodique et organisée,
- Vous avez le sens de l'équipe et des responsabilités,
- Vous partagez nos valeurs institutionnelles : sens de l'accueil, éthique, professionnalisme et esprit d'équipe,
- Vous placez les patients au coeur de vos engagements,
- Vous êtes prêt à innover
- Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l'hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma).
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 5 et 7 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph en images
Publiée le 17/08/2026 - Réf : REF1140L
