Transports Chalavan et Duc emploi
Transports Chalavan et Duc recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Affréteur H/F Transports Chalavan et Duc

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Participez à une nouvelle dynamique et donnez du sens à votre expertise.

Dans le cadre de notre développement, nous lançons une activité affrètement avec une ambition simple : mieux maîtriser nos flux transport, renforcer nos partenariats et gagner en efficacité.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) affréteur(se) expérimenté(e) souhaitant s'impliquer dans un projet stimulant, tout en conservant un environnement de travail fluide et collaboratif.


Votre mission

Au coeur de l'activité, vous interviendrez sur :

  • L'organisation et le suivi des opérations d'affrètement
  • La sélection et le développement d'un réseau de transporteurs fiables
  • La négociation des conditions de transport
  • Le bon déroulement des expéditions, avec anticipation des aléas
  • La collaboration avec les équipes internes (exploitation, commerce)
  • L'amélioration progressive des méthodes et outils

Vous serez force de proposition, avec une vraie liberté dans votre manière de travailler, sans pression hiérarchique lourde.


Ce que nous vous proposons

  • Un projet en construction, où votre avis compte réellement
  • Un cadre de travail souple, orienté confiance
  • Une équipe accessible et à l'écoute
  • La possibilité de faire évoluer votre rôle selon vos envies

Rémunération : 40K€ à 47K€ selon profil + prime
Avantages : mutuelle, CSE, primes, tickets restaurant


Le profil recherché

Profil recherché

Formation transport / logistique / commerce


Expérience confirmée en affrètement (3 à 5 ans)

Bonne maîtrise des outils TMS

Capacité à structurer une activité et à prendre des décisions

Sens du service, culture du résultat et esprit d'équipe

Les avantages

  • Parcours d’intégration et formation interne
  • Mutuelle prise en charge à 87,5% par l’employeur
  • Prime de fin d’année
  • Prévoyance et retraite complémentaire
  • Comité sociale et économique (CSE)
  • Flexibilité des horaires (sédentaire)
  • Ticket restaurant (sédentaire)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré sélection des candidatures

  • Appel téléphonique

  • Entretien

  • Embauche

  • Parcours d’intégration et d’accompagnement

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La carte

7 Chemin des Esprats

26200 Montélimar

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 3798141/29933660 ET/26M

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