CDI - Responsable de Projet Offres Direction Torpilles Légères et Contre Mesures H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
En tant que Responsable Management d'offre H/F, vous prenez en charge les activités suivantes :
Elaborer - en lien avec les lignes de produit - des offres standard en termes de produits / prestations, coûts, délais et couverture des risques ;
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de réponse aux demandes clients tant sur l'aspect produit que sur l'aspect organisation et montage industriel ;
- Rédiger le volet management du cadrage détaillé de l'offre industrielle ;
- Contribuer pour sa partie à la rédaction du corpus documentaire de l'offre (tant interne qu'externe) ;
- Coordonner les activités de la direction Armes Légères et Contre-Mesures dans la production des offres et apporter son concours au Directeur d'offre dans la coordination des équipes contributives ;
- Informer régulièrement son supérieur hiérarchique sur l'état d'avancement de l'offre et des difficultés éventuelles rencontrées ;
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des offres ou de programme (idéalement dans le domaine de la Défense, du nucléaire ou de l'aéronautique).
Vous disposez des connaissances techniques de produits et systèmes complexes.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir, vous savez animer efficacement des réunions en internes ou avec le client. Appréciant la technique, vous avez de bonnes facultés d'adaptation et faites preuve de curiosité vous permettant de vous approprier rapidement la complexité des produits de votre portefeuille.
Autonome, rigoureux et dynamique vous êtes à l'aise tant en équipe qu'en travail isolé et vous savez gérer des délais contraints. Enfin, votre niveau d'anglais est fluide tant à l'écrit qu'à l'oral.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 17/08/2026 - Réf : P2026-002538-1
