Akzo Nobel emploi
Akzo Nobel recrutement

Adjoint Responsable Maintenance H/F Akzo Nobel

  • Pamiers - 09
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l'intégrité et le développement durable.
Adjoint Responsable Maintenance (F/H) - Pamiers (09)
Dans le cadre de ses missions, l'adjoint à la maintenance assiste le responsable sur les volets managérial et technique, réalise en autonomie les tâches déléguées et assure la continuité du service en son absence.
Votre nouveau challenge :
* Planifier, organiser et traiter les demandes d'interventions de maintenance.
* Assurer la maintenance préventive, curative et réglementaire des équipements ;
* Garantir l'entretien technique des bâtiments et des installations ;
* Piloter et suivre les prestataires externes et leurs interventions ;
* Gérer les projets d'amélioration et l'installation de nouveaux équipements ;
* Administrer les stocks de pièces détachées (suivi, inventaire, achats) ;
* Maintenir à jour la documentation et les outils de maintenance (GMAO, dossiers) ;
* Appliquer et faire évoluer les procédures QHSE liées à l'activité ;
* Contrôler la qualité, la traçabilité et le reporting des interventions ;
* Contribuer à l'amélioration continue, à la formation des équipes et à la fiabilité des équipements.

Le profil recherché

Votre profil pour rejoindre l'équipe :
* Formation technique (BTS/DUT en maintenance, électrotechnique ou génie industriel) avec expérience en milieu industriel ;
* Compétences en maintenance : mécanique, électronique et diagnostic de pannes ;
* Capacités organisationnelles et managériales (planification, gestion d'équipe) ;
* Maîtrise des outils informatiques (GMAO, suivi et reporting) et bon niveau d'anglais ;
* Qualités personnelles (rigueur, autonomie, esprit d'équipe) et habilitations requises ou à prévoir (électrique, CACES, ISMATEX).
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
* Un échange avec Pascal, votre futur manager, Responsable Technique ;
* D'autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Les avantages

  • Intégrer un groupe international leader dans son domaine.
  • Politique de mobilité interne
  • Flexibilité horaire
  • Politique Teletravail Hybride

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

  • Un entretien physique ou en ligne avec le responsable du poste vacant

  • D'autres échanges peuvent être possible si besoin

La carte

10 Avenue de la Rijole

09100 Pamiers

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Publiée le 15/08/2026 - Réf : 52830 44381692

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