E.Leclerc emploi
E.Leclerc recrutement

Responsable Rayon Epicerie H/F E.Leclerc

  • La Crau - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rattaché(e) à la direction du magasin, le/la Manager de Rayon Épicerie est responsable de la gestion commerciale, économique et humaine du secteur PGC Épicerie (épicerie sucrée, épicerie salée, produits du monde, bio/vrac et petit-déjeuner), dans un objectif de performance, de satisfaction client et de respect des procédures du magasin.

Missions principales

1) Pilotage commercial

  • Définir l'assortiment du rayon Épicerie en cohérence avec la politique commerciale du magasin et les tendances du marché (bio, régional/local, végétalien, produits du monde).

  • Passer les commandes d'approvisionnement auprès de la centrale d'achat et des fournisseurs directs.

  • Fixer les prix de vente en tenant compte des coûts, des objectifs de marge et de la concurrence locale.

  • Mettre en valeur le rayon (implantations selon le plan merchandising PGC, balisage promotionnel, têtes de gondole et podiums d'allée centrale).

  • Animer les ventes par des opérations commerciales d'envergure (ex. Foires à 1EUR, Semaine du Goût, opérations Produits du Monde) et la théâtralisation des volumes.

  • Garantir la disponibilité permanente et la rupture zéro sur les références majeures et incontournables.

2) Gestion et rentabilité

  • Piloter le compte d'exploitation du rayon (chiffre d'affaires, marge brute, démarque connue et inconnue, taux de rotation).

  • Maximiser la rotation des produits, optimiser la gestion des stocks et la surface de réserve afin de fluidifier les réassorts et réduire la démarque.

  • Organiser et réaliser les inventaires tournants et périodiques.

  • Contrôler la conformité des réceptions, le respect des tarifs négociés et la validation des factures.

3) Organisation, propreté et qualité

  • Planifier la réception, le stockage en réserve et le remplissage nocturne ou matinal des linéaires.

  • Veiller à la propreté constante des allées, au rangement parfait, au suivi du "facing" et à la tenue irréprochable des étagères.

  • Assurer la gestion rigoureuse de la rotation des stocks (méthode FIFO / premier entré, premier sorti) et le suivi strict des Dates Limites d'Utilisation Optimale (DLUO/DDM).

  • Mettre en place des solutions anti-gaspillage pour les articles proches de la date limite de consommation (remises immédiates, dons).

4) Réglementation et sécurité

  • Veiller à la conformité de l'affichage obligatoire (prix au kilo/litre, origines des produits, étiquetage des allergènes sur le vrac).

  • Faire respecter les règles de sécurité, d'ergonomie et de manutention (port de charges, empilement des palettes en réserve et en surface de vente).

  • Lutter activement contre la démarque inconnue (vol) par un suivi attentif des références sensibles ou à fort coût unitaire (alcools, huiles rares, épices).

5) Management

  • Définir l'organisation du travail et établir les plannings de l'équipe de mise en rayon selon les volumes de palettes et les pics de fréquentation client.

  • Encadrer, former et accompagner les collaborateurs (méthodes de mise en rayon rapide, sécurité du travail, orientation et service client).

  • Développer l'esprit d'équipe et veiller au respect des standards de performance et de qualité de présentation du magasin.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
  • Expérience de 3 à 5 ans en grande distribution sur le secteur PGC (Produits de Grande Consommation), idéalement à un poste de second ou de manager de rayon.

  • Solide maîtrise des outils de gestion PGC (gestion des flux, cadencier, rentabilité), du merchandising de masse et des normes d'hygiène/sécurité.

  • Rigueur, sens de l'organisation logistique, goût du terrain et fortes compétences managériales.

Les avantages

  • Emploi près de chez vous
  • Une enseigne leader sur le marché
  • Des équipes dynamiques et solidaires
  • Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
  • Des perspectives d'évolution professionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans CV

  • Etude de la candidature et prise de contact

  • Entretien de 20-30 min avec le RH

  • Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente

  • Bienvenue dans l'aventure Leclerc !

La carte

219 RUE MARCEL MATTEUCCI

83260 La Crau

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Publiée le 15/08/2026 - Réf : SODICRAU 26-16283

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