Assistant Administratif Aide Sociale à l'Enfance - Verdun - Departement de la Meuse H/F
Conseils départementaux
- Verdun - 55
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Rattaché au Service ASE territorial Nord de la Direction enfance famille, l'Assistant administratif ASE a pour mission de traiter administrativement les mesures d'Aide Sociale à l'Enfance dont la décision est territorialisée, pour garantir une prise en charge globale incluant le suivi individuel de l'enfant. Il a également pour mission d'appuyer les équipes ASE territorialisées dans leur quotidien et de gérer les tâches administratives du service (courrier, accueil, RH, archives...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260813000904-assistant-administratif-aide-sociale-enfance-verdun?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Cadre général de l'Action sociale et travail social et de l'Aide sociale à l'enfance, Environnement, organisation et fonctionnement des Collectivités territoriales, Connaissances budgétaires, Procédures administratives
Compétences professionnelles : Organisation du classement papier et électronique, Maitrise de l'outil informatique (Logiciel métier IODAS, Pack Office), Planification des activités, Savoir communiquer et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers, Travaille en équipe
Attitudes professionnelles : Sens de l'accueil, Autonomie et adaptation, Polyvalence, Rigueur dans la définition et la mise en oeuvre des procédures
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Données personnelles et confidentielles à traiter, Contact avec publics sensible, Participation aux permanences
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 15 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu'à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Publiée le 15/08/2026 - Réf : O055260813000904
