Responsable Accueil de Loisirs - Cormontreuil H/F
Communes
- Cormontreuil - 51
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable de pôle éducation-jeunesse-petite enfance et sport, le directeur prendra en charge l'organisation des accueils de loisirs 3-5 ans et 6-11 ans.
Fonction de responsable du centre de loisirs durant les temps périscolaire et extrascolaire : Mercredis, petites vacances et
grandes vacances
- Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectif de mise en oeuvre
- Élaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs
- Recruter et encadrer l'équipe d'animation
- Animer et conduire le travail d'équipe
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre
- Garantir le respect de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineur et contrôler son application
- Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception du projet d'animation, d'activités,
leurs mises en oeuvre, leurs évaluations
- Assurer le développement de partenariats dans le cadre de la mise en oeuvre du projet éducatif de territoire.
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animations et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service
MISSIONS ANNEXES :
- Participation et coordination de diverses manifestations
- Recherche, organisation des séjours et des mini camps
- Coordination du conseil municipal des enfants
- Coordination des bourses BAFA
Le profil recherché
- BPJEPS avec UC de direction d'accueil de loisirs ou DEJEPS obligatoire
Savoirs :
* Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
* Maitrise de la réglementation
* Maitrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et la construction de projet d'animation
* Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
* Connaissance des acteurs institutionnel et associatif du territoire
Savoir-faire :
* Capacité à l'encadrement d'une équipe d'animation
* Capacité au travail transversal
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise des outils informatique et bureautique
* Techniques d'animation et d'encadrement
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et sens du contact
* Autonomie et prise d'initiative
* Sens pédagogique
* Goût pour le travail d'équipe
* Disponibilité
* Sens du service public.
Publiée le 15/08/2026 - Réf : O051260812000646
