Assistant Dessinateur Projeteur H/F Espacil
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de la Direction du Patrimoine, en lien direct avec notre chargé de projets, vous assurez la collecte des plans des résidences, puis la fiabilisation des maquettes numériques (vérification de la qualification des données techniques des bâtiments, de la correspondance entre numéro de logement et codification interne...).
Plus précisément, vos missions seront de :
- Participer à la constitution des maquettes BIM du patrimoine ESPACIL Habitat, via la constitution des données des résidences :
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- Dossiers de plans,
- Fichiers de synthèse des prestations et des équipements,
- Le cas échéant pilotage de géomètres experts pour la réalisation de relevés sur site,
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- Vérifier et valider les maquettes numériques établies par le prestataire (suivi et contrôle de la production du prestataire),
- Enrichir les maquettes numériques avec les données techniques (équipements, dates d'installation...),
- Fiabiliser les données techniques (mise à jour),
- Effectuer un reporting périodique auprès de la direction de projet (production, besoins d'assistance, ...).
Ce poste nécessite d'être en relation avec les clients internes de l'entreprise (service de la Direction du Patrimoine, Direction du Développement, agences locatives) ainsi que les clients externes (architectes, MOE, mairies...).
Poste à pourvoir à partir du mois de septembre en CDD de 12 mois dans le cadre d'un surcroît d'activité.
Basé au siège social, à Rennes (35). Déplacements ponctuels, principalement en Bretagne.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (métro à proximité), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport,
✨ De nombreux RTT et du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
De formation Bac +2 en profession technique et/ou immobilière (BTS Génie civil, BTS PI, etc.), vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en gestion technique du patrimoine immobilier (gestion des plans, programmation de travaux, diagnostics,...).
L'autonomie, la rigueur et le dynamisme sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission. Vos qualités relationnelles et votre excellente capacité d'adaptation seront fortement appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Autocad ou autre logiciel de CAO-DAO). Le permis est indispensable.
Une connaissance des domaines du bâtiment/de l'immobilier est indispensable pour ce poste.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le responsable axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
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Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
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Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 14/08/2026 - Réf : af85bef9-d1b5-449c-8252-54b88191b224