Conseiller Juridique en Droit Social H/F Filieris
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du pôle Juridique et Relations Sociales, vous intervenez principalement sur les missions suivantes :
- Préparer et accompagner les négociations collectives : analyse des demandes, définition des options juridiques, rédaction et sécurisation des accords, avenants et décisions unilatérales ;
- Rédiger les documents liés au dialogue social : convocations, ordres du jour, projets de réponses, notes préparatoires et supports à destination des instances et des interlocuteurs internes ;
- Organiser et sécuriser les élections professionnelles : calendrier, protocole d'accord préélectoral, listes électorales, candidatures, opérations de vote, dépouillement et contentieux éventuels ;
- Réaliser des recherches juridiques approfondies et rédiger des consultations, notes d'analyse et préconisations opérationnelles sur des sujets complexes de droit social ;
- Conseiller la Direction, les RRH et les équipes opérationnelles en droit collectif et individuel du travail;
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les organisations syndicales et les représentants du personnel;
- Sécuriser les procédures sensibles et contribuer au suivi des contentieux sociaux en lien avec les conseils externes ;
- Assurer une veille juridique active et contribuer à la mise à jour des outils, modèles et procédures du pôle.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.
Le profil recherché
Formation et expérience
- Master 2 en droit social ou droit du travail ;
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de juriste en droit social, acquise en entreprise, au sein d'une organisation professionnelle ou d'un organisme de protection sociale ;
- Expérience confirmée en négociation collective, rédaction d'accords et organisation des élections professionnelles ;
- Maîtrise approfondie du droit collectif du travail et très bonnes connaissances en droit individuel.
Compétences attendues
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche et de rédaction juridiques ;
- Capacité à traduire une analyse juridique en solutions opérationnelles, claires et sécurisées ;
- Autonomie, rigueur, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers dans des délais contraints ;
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Excel.
Rigoureux(-euse) et ayant le sens du service, vous faîtes preuve d'autonomie et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
Avantages : Télétravail possible (2jours/semaine), horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tickets restaurant, formation professionnelle, CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d'entreprise.
Rémunération annuelle brut sur 14 mois
Les avantages
- Congés, RTT
- Avantages CSE
- Titres restaurant (selon emploi occupé)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Formation et parcours professionnels
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Prime de crèche (selon emploi occupé)
- Action sociale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse et traitement de la candidature
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Si le profil semble correspondre aux attentes : 1 ou plusieurs entretiens
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La réponse est considérée négative en l'absence de réponse sous 3 semaines
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Si profil retenu après entretien : envoi d'une proposition d'emploi
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Si profil non retenu après entretien : envoi d'une réponse négative au candidat
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Signature du contrat et annexes et processus d'intégration
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Filieris en images
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 4268050/29921221 CJEDSF/75P
