Cafés Malongo emploi
Cafés Malongo recrutement

Alternant Communication Digitale - Carros H/F Cafés Malongo

  • Carros - 06
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

REJOIGNEZ UNE EQUIPE DE PASSIONNÉS !

Au sein du service Marketing/Communication, vous intégrez une équipe dynamique et effectuez des missions en collaboration avec le Responsable Communication digitale. Votre quotidien chez Malongo :


CONTENUS EDITO SEO ET GEO

  • Application et réflexion sur la stratégie SEO GEO
  • Rédaction d'articles de blog, résumé de texte, fiche produit
  • Rédaction de texte SEO ( home page, catégorie)
  • Prompt LLM
  • Analyse de présence et visibilité

PROJETS IA

  • Veille technologique
  • Structuration / design de page web et landing page
  • Développement de solutions et d'applications métier
  • Automatisation de process

CREATION DE VISUELS

  • Pour campagnes ADS social media, SEA
  • Suivi de la charte graphique
  • Suivi des performances média

PRESENTATION

  • Présentation via CANVA/ POWERPOINT
  • Nouveauté produits, innovation, plan média, stratégie de com', appel d'offre

VEILLE STRATEGIQUE

  • Tendances de communication digitale IA
  • Tendances de design et outils métier

CRM & NEWSLETTER

  • Clients Professionnels
  • Clients particuliers, stratégie de flow automation
  • Communication Interne
  • Stratégie d'envoi, délivrabilité et segmentation

Le profil recherché

- Formation Bac +4/5 dans un cursus communication

- Première expérience en alternance ou en stage dans la communication

- Capacité et aisance pour incarner la marque face camera

- Affinité vidéo, digital et social media

- Aisance dans la rédaction et la création graphique

- Intérêt/curiosité pour le produit

- Créativité et réactivité

- Contrat en alternance de 1 an avec une rémunération au barème légal (rythme de 1j école/4j entreprise souhaité)

Infos complémentaires

- Tickets restaurant (valeur faciale 9 €)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Rémunération en fonction du barème légal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des candidatures reçues

  • 1ère sélection : entretien téléphonique mené par le manager ou service RH

  • 1er entretien physique réalisé par le manager

  • 2nd entretien : manager + service RH

  • Sélection candidat avec proposition écrite

  • Intégration candidat

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 4266837/29914213 ACDC/06C

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