Educateur de Jeunes Enfants - Mds de Nemours H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Nemours - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service PMI et santé sexuelle (PMI2S), l'éducateur de jeunes enfants participe à la promotion de la santé des enfants par :
1. Des actions de suivi et d'accompagnement des pratiques professionnelles des assistants maternels :
- Accompagner l'assistant maternel dans son rôle éducatif (en individuel ou en collectif)
- Travailler en partenariat
2. Des actions d'accompagnement à la parentalité :
- Accueillir les familles
- Observer l'enfant et accompagner la famille notamment dans son rôle éducatif
- Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- Permis de conduire requis
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
- Connaissance sur les droits et les besoins de l'enfant
- Connaissance du métier d'assistant maternel et de la législation en lien avec l'agrément
- Connaissance de la législation concernant la PMI et la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs d'aide et des ressources du territoire
Savoir faire :
- Savoir effectuer une démarche de prévention précoce en étant attentif au développement de l'enfant
- Savoir observer, écouter, évaluer et repérer les risques de danger
- Savoir utiliser les logiciels métiers
- Savoir analyser les besoins (matériels, pédagogiques, affectifs)
- Savoir rédiger
Savoir relationnel :
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et capacité d'autonomie
- Capacité d'écoute, de patience et de médiation
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 14/09/2026 - Réf : 260813/10514-2588123
