Ouvrier de Conditionnement H/F LodiGroup
- Grand-Fougeray - 35
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons :
Ouvrier de conditionnement - H/F (CDD 3 mois renouvelable)
Poste :
Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurez le conditionnement des produits en veillant à respecter l'ensemble des exigences (produits, clients, pays, réglementation).
Missions :
- Organiser son poste de travail en assurant le nettoyage et le rangement
- Approvisionner le poste de travail en produits et en emballages
- Assurer le conditionnement des produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport
- Etiqueter les produits conditionnés ou les lots et vérifier les références des produits, date, lisibilité des informations (fiches de spécification)
- Ajuster les réglages machines
- Respecter les consignes de sécurités (EPI)
- Renseigner les documents de production
Modalités :
Poste à pourvoir dès septembre
Horaires de journées - Possibilité de passer ponctuellement en 2x8
Poste basé à Grand-Fougeray (Ille-et-Vilaine)
Avantages :
- Mutuelle famille (base) offerte
- Prévoyance
- Journée anniversaire offerte
- Jours fériés chômés + ponts + journée de solidarité offerts
- Titres-restaurant d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Arbre de Noël
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse c'est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité ! Vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance !
Ref: ka0zruj8w6
Bienvenue chez LodiGroup
La mission de LODIGROUP est de protéger la santé humaine et préserver l'hygiène publique. Leader incontournable dans le domaine de la santé publique, nous développons, fabriquons et commercialisons des produits insecticides et rodenticides pour le secteur de l'hygiène publique et rurale.
En nous rejoignant, vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine ayant un esprit de conquête, ainsi que de grandes ambitions de développement et d'innovation. L'autonomie, le sens du service, la réactivité sont essentiels pour mener à bien nos missions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures, avec envoi automatique d’un accusé de réception au candidat
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Analyse et tri des candidatures par le service RH ou par le manager du service concerné
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Convocation des profils retenus à un entretien avec le service RH et le manager
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Retour au candidat afin de clôturer le processus ou de confirmer l’embauche
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Après l’embauche : envoi des documents d’intégration ainsi que d’un planning d’intégration
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Envoi d’un rapport d’étonnement un mois après l’arrivée du collaborateur
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La carte
Les Quatre Routes
35390 Grand-Fougeray
Publiée le 14/08/2026 - Réf : ka0zruj8w6
