Coordinateur Méthodes Logistiques H/F Aldes
- Vénissieux - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez la direction des opérations sous la responsabilité de la responsable supply chain de l'usine et aurez en charge les méthodes logistiques de l'usine.
Ce poste vous amènera à piloter des projets dans l'objectif d'améliorer la performance industrielle et contribuer au chiffre d'affaires d'Aldes.
Dans ce contexte, vos missions seront de :
1) Améliorer la performance industrielle
Réaliser des analyses de processus et de chaines de valeur sur les flux internes et externes
Ecrire et déployer les standards et transversaliser sur tout le périmètre de manière uniforme
Assurer la formation des différents protagonistes (superviseur, animateurs, agents/opérateurs)
Identifier et proposer des opportunités d'amélioration des flux physiques et informatiques dans une optique d'optimisation de la consommation de cash, de productivité, et de la stratégie de réduction du bilan carbone (scope 1)
Mettre en place des systèmes de monitoring pour maitriser les éventuelles dérives et/ou les anticiper
Assurer l'intégration des nouveaux produits, références, flux dans le système en place
Contribuer au déploiement et à l'amélioration de la politique sécurité sur le périmètre logistique (ergonomie, moyens dangereux, fatigue cognitive, ...)
2) Piloter les projets
Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) de méthode logistique conduit des projets de transformation nécessitant un pilotage transverse avec les équipes support ERP, et les équipes logistique, supply chain, et production ; en cela il doit :
Piloter la conduite du changement et favoriser l'adhésion des équipes
Définir le cadre, les objectifs, le planning et le budget des projets
Construire et piloter les plans d'actions associés en coordonnant les ressources et moyens
Rédiger les procédures et standards nécessaires au déploiement des solutions
Accompagner et responsabiliser les utilisateurs par la formation, la prise d'autonomie sur les nouvelles méthodes à appliquer et la montée en compétence
Le profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation académique du secteur supply chain ou de l'ingénierie.
Vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans en gestion de projets industriels manufacturiers d'assemblage de moyennes ou grandes séries et amélioration de la performance.
Vous maitrisez :
Amélioration continue et excellence opérationnelle ; vous aimez être sur le terrain, au contact des personnes et des aléas
Analyse de processus et résolution de problèmes
Conduite du changement et animation d'équipes pluridisciplinaires
SAP, LES et/ou MES : cette expérience repose sur une mise en maitrise ou une exploitation approfondie de l'ERP et de différents schémas logistiques internes et/ou externes.
La mesure et la définition des temps standards
Les outils du lean manufacturing ; un niveau green/black Belt serait un plus
Vous faites preuve de rigueur, autonomie, leadership et esprit d'analyse
Vous êtes pragmatique, orienté terrain et avez une prise de recul sur l'impact trésorerie de ses solutions flux sur l'entreprise.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
À l'issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche pourra vous être transmise.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Les avantages
- Un environnement de travail collaboratif
- Un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients
- Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
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A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
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Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
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Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
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Aldes en images
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 2668631
