ENGIE emploi
ENGIE recrutement

Technicienne - Technicien Maintenance CVC H/F ENGIE

  • Vienne - 38
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Technicienne / Technicien CVC - Secteur Vienne (H/F) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au plus près des territoires. Au sein de notre BU Bâtiment Lyon Métropole, nous assurons le confort thermique de milliers d'occupants grâce à des solutions de chauffage performantes et durables. Nous recherchons un Technicien CVC pour rejoindre notre équipe de Vienne (38). Vous interviendrez en autonomie auprès de nos clients, dans un climat de confiance et d'entraide. Votre rôle : garantir le bon fonctionnement des installations de chauffage et devenir un interlocuteur privilégié pour nos clients. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage gaz (80 à 800 KW) sur le secteur de Vienne (38).- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations dans les délais impartis.- Intervenir ponctuellement sur des pompes à chaleur et des systèmes de climatisation.- Assurer un relationnel client de qualité : conseiller, informer et instaurer une relation de confiance durable.- Renseigner les comptes-rendus d'intervention sur tablette et assurer le suivi administratif.- Participer aux astreintes techniques (une fois par mois) pour garantir la continuité de service.- Collaborer avec l'équipe pour partager les bonnes pratiques et contribuer à la cohésion du groupe. Votre profil - Formation en électricité, électrotechnique ou génie climatique (BEP minimum accepté).- Connaissances en CVC avec une priorité sur le chauffage gaz ; un profil frigoriste souhaitant évoluer vers le chauffage est bienvenu.- Habilitations électriques souhaitées (possibilité de revalidation en interne).- Attestation de manipulation des fluides frigorigènes de niveau 1 appréciée.- Sens du service client développé et aisance relationnelle.- Autonomie, motivation et envie de monter en compétences au sein d'une équipe solidaire.- Maîtrise des outils numériques de base (tablette, Excel). Localisation Poste basé sur le secteur de Vienne (38). Interventions quotidiennes dans un rayon de moins d'une heure autour de Vienne. Poste itinérant, sur site client. Véhicule de service fourni. Ce que nous offrons - Rémunération attractive entre 30 et 37 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon profil et compétences.- Véhicule de service pour vos déplacements quotidiens.- Une journée de récupération mensuelle liée aux astreintes, pour un équilibre vie professionnelle et personnelle.- Diversité des missions : chauffage, PAC, climatisation, auprès de clients variés (habitat privé, collectivités).- Intégration dans une équipe soudée et bienveillante, avec un management attentif à la stabilité et à l'entraide.- Accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences et perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE.- Intéressement, actionnariat salarié, plan d'épargne entreprise. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. « Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

La carte

12 Rue Maugiron

38200 Vienne

Localiser le poste

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 70516

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Dalkia recrutement
Dalkia recrutement
Voir l’offre
il y a 27 jours
Lyon 9e - 69
CDI
1 900 - 2 000 € / mois
Voir l’offre
il y a 26 jours
EOLYA recrutement
Chassieu - 69
CDI
32 000 - 36 000 € / an
Voir l’offre
il y a 16 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact