Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F
TPM
- Leubringhen - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Offre d'emploi : Chauffeur Poids-Lourd (H/F) - Transport Régional CDI à temps plein
Date de démarrage prévue : Novembre 2026
Missions : Nous recherchons un.e chauffeur.se poids-lourd (H/F) pour assurer des missions de transport régional sur les Hauts-de-France.
Vos principales missions seront :
Réaliser des livraisons et des transports de marchandises en camion porte engin ou camion bâché.
Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les règles de sécurité.
Effectuer des contrôles techniques avant et après chaque trajet.
Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prévus.
Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule.
Participer à des découchés occasionnels selon les besoins de l'entreprise.
Profil recherché :
Titulaire du permis CE -----obligatoire----
Détenir la FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) à jour-----obligatoire--------
Expérience significative en conduite de poids lourds, idéalement en transport régional.
Connaissance des règles de sécurité routière et des réglementations du transport.
Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais.
Sens du service client et rigueur.
Conditions de travail :
Poste à temps plein.
Travail en horaires décalés possible.
Découchés occasionnels à prévoir.
Avantages :
Rémunération attractive selon expérience.
Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
Possibilités de formation continue.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: EC - Poids lourd + remorque exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212LMJD
