Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Architecte Electrique Véhicule Industriel H/F Segula Technologies

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets liés au secteur du Véhicule Industriel, vous prenez en charge la conception de l'architecture électrique des véhicules.

  • Vous construisez et mettez à jour l'architecture électrique du système (véhicule, système de gestion...): vous définissez le schéma HV, spécifiez le type et la section des câbles.
  • Vous contribuez à la rédaction et à la mise à jour des exigences du système générique.
  • Vous créez et mettez à jour les documents spécifiques à l'architecture du système.
  • Vous réalisez les schémas électriques.et concevez les plans de faisceaux.
  • Vous définissez les composants d'électromobilité (boîte interco HT, câbles HT, refroidisseur): vous les intégrez, et les spécifiez dans la base de données.
  • Vous assurez la cohérence entre la roadmap système et la roadmap architecture électrique du véhicule.
  • Vous participez à la résolution des anomalies détectées lors des validations et traitez les évolutions du système.

Le profil recherché

De formation Ingénieur Génie Electrique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en architecture électrique : réalisation d'études d'analyses fonctionnelles et définition d'une architecture électrique dans le secteur du véhicule (Auto, VI, Aéro).

  • Vous maîtrisez un logiciel de conception de schémas électriques (Saber, Capital H, See Electrical, E3, Electre..), et de conception 3 D.
  • Vous parlez anglais couramment.
Votre rigueur, votre expertise technique, votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de mener à bien ce projet. Vous êtes passionné par l'Electromobilité et les véhicules électriques, rejoignez nous!

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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5 Rue Simone Veil

69200 Vénissieux

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Publiée le 13/09/2026 - Réf : LVROBRYSDMYMVW024

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