Chagé de Prévention et d'Accompagnement H/F
Ex Aequo
- Reims - 51
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Vos missions :
Interventions de prévention, de sensibilisation et de formation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, .
- Créer de supports d'intervention via l'utilisation de différents logiciels
- Encadrer un public, favoriser l'entente et la collaboration
Conseil, transmission
- Conseiller, accompagner les personnes
- Accompagner le développement de l'autonomie des personnes
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social
- Assurer la médiation
- Recueillir les informations individuellement des personnes accompagnées et les stocker de manière sécurisée
Tenue de permanences sur site et hors site
- Accueillir les publics concernés
- Prévoir les supports de communication et les diffuser
- Orienter si besoin vers le bon acteur ou proposer un suivi
- Faire le suivi de la fréquentation des sessions
Accueil téléphonique et physique
- Enregistrer les demandes et orienter vers les bonnes personnes
Communication/multimédia
- Participer à la création et l'organisation d'un évènement
- Participer à la création des documents de communication et les mettre en oeuvre
- Mettre à jour quotidiennement et/ou hebdomadairement la page LinkedIn et celle du centre Ressource sur le site de l'association afin d'informer sur les activités du Centre Ressource
Gestion administrative
- Organiser et planifier les actions
- Pour toutes les actions, réaliser un compte rendu quantitatif et qualitatif.si besoin, proposer une analyse des écarts dans un souci d'amélioration. Partager ces documents dans le drive du Centre Ressource (Sharepoint) en respectant le RGPD
- Remplir les tableaux de suivi de l'activité
Travail en réseau
- Recenser les données du territoire et remonter les besoins
- Développer un réseau de structures partenaires
- Mettre en place les espaces d'animation en adéquation avec les thématiques abordées
- Veiller à la publicité des actions
- Identifier le bon interlocuteur pour chaque situation et besoin et orienter en conséquence
Participation à des événements associatifs
- Selon l'activité et les besoins : aider à la mise en oeuvre d'évènements de l'association tels que le festival annuel ou la semaine de l'IDAHOT
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Word, Excel, Outlook et Gestion drive,Utilisation des intervaces type CANVA, WORDPRESS
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212LBWN
