Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial Epicerie H/F Groupement Mousquetaires

  • Caulnes - 22
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

En tant qu'employé(e) commercial(e) au rayon épicerie, vous contribuez chaque jour à la satisfaction de nos clients en garantissant un rayon attractif, propre, bien approvisionné et conforme aux règles d'hygiène et de sécurité.

Vos principales missions

- Réceptionner et contrôler les marchandises.
- Mettre en rayon les produits en respectant les implantations et la rotation des stocks (FIFO).
- Assurer le réassort tout au long de la journée.
- Vérifier les dates de consommation et retirer les produits non conformes.
- Veiller à la propreté et au bon rangement du rayon et de la réserve.
- Installer les opérations promotionnelles et les mises en avant.
- Accueillir, renseigner et orienter les clients avec le sourire.
- Participer aux inventaires.
- Respecter les procédures de sécurité et les règles d'hygiène.

Le profil recherché

Profil recherché

- Dynamique et organisé(e).
- Autonome et rigoureux(se).
- Sens du commerce et du service client.
- Esprit d'équipe.
- Ponctuel(le), fiable et impliqué(e).
- Une première expérience en grande distribution est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Ce que nous attendons

Nous recherchons une personne qui aime le travail de terrain, qui prend des initiatives, qui a envie d'apprendre et qui contribue à maintenir un magasin accueillant pour nos clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 13/08/2026 - Réf : REF61055J

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