Les missions du poste
Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ?
En tant qu'Aide-Soignant volant, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour soutenir les équipes et garantir la qualité des soins.
Concrètement, vous :
- Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).
- Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l'équipe soignante.
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents.
Ce que nous vous offrons :
- CDI, à temps plein.
- Construction de votre planning : le planning est communiqué à minima 1 mois à l'avance.
- Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne.
Rémunération attractive :
- De 2 011€ à 2 123€ brut/mois selon expérience.
- Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 580€ à 2 698€ brut/mois selon expérience.
- Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Prime de sujétion mensuelle de 200 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence).
- Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning.
Avantages concrets :
- Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur).
- CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux.
- Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie).
- Accès aux formations du plan de développement des compétences.
Le profil recherché
- Vous aimez accompagner les personnes âgées avec bienveillance et respect.
- Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements.
- Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace.
- Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents.
...mais il ne vous conviendra pas si...
- Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements.
- Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle.
- Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre.
- Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Pool de remplacement.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide soignant obligatoire.
- Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.
- Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste.
- Vous aimez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Vous appréciez la mobilité et la diversité des contextes.
- Vos qualités humaines - écoute, adaptabilité, bienveillance - feront la différence.
Informations pratiques :
- Territoire d'intervention dans l'Yonne : Auxerre, Ligny-le-Châtel
- Organisation : journées de 10h à 12h, 1 week-end sur 2
- Type de contrat : CDI, temps plein
- Démarrage : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au coeur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !
Ref: c0rro4590b
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : c0rro4590b
