Technicien de Maintenance Navale - Nanterre 92 H/F Lafarge France
- Nanterre - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- BTP
Détail du poste
Lafarge Granulats recherche un Technicien de maintenance navale H/F en CDI basé sur le site de Nanterre (92), des déplacements seront à prévoir sur I'Ile de France et la Normandie.
Description du poste :
Rattaché au responsable maintenance, vous intervenez à bord des unités fluviales (pousseurs et des barges) ainsi que sur le chantier naval de Nanterre sur les tâches suivantes:
- Réaliser l'entretien courant préventif et curatif des appareils propulsif pousseurs, notamment sur les moteurs, inverseurs, groupes électrogènes, lignes d'arbres ;
- Archiver, suivre et exécuter les taches de maintenance sur les différents installations et auxiliaires à bord des unités flottantes (hydraulique, pneumatique, mécanique, stockage..) ;
- Participer à la mise à sec des unités flottantes sur le chantier naval (tirage à terre, dock flottant) ;
- Assurer la gestion et le renouvellement du stock de consommables ;
- Rendre compte au responsable de maintenance des anomalies et défauts constatés ;
- Utilisation des engins de chantier (chariot élévateur et grue mobile 20T) pour manutentions ;
- Participer au nettoyage et au rangement de la zone de travail.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel ou avez 3 ans d'expérience professionnelle minimum idéalement dans le milieu de la maintenance marine / fluviale ;
- Habile de vos mains, vous êtes doté d'une bonne résistance physique (port de charges) et êtes désireux d'élargir vos champs de compétences;
- Vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail en équipe ;
- Idéalement, vous êtes titulaire d'un certificat de capacité de conduite d'unité fluviale et vous possédez une bonne expérience dans la manoeuvre de bateaux ;
- Permis B obligatoire pour accéder au site.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Publiée le 13/08/2026 - Réf : 2130-fr_FR
