Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement

Médecin Généraliste - Gériatre H/F Centre Hospitalier de Poitiers

  • Montmorillon - 86
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

MEDECIN GENERALISTE H/F
EHPAD-USLD
SITE DE MONTMORILLON
DES QUE POSSIBLE
Nous recherchons un médecin H/F avec un DES de médecine générale ou un DES de gériatrie, un DU ou une capacité en gériatrie pour son secteur d'USLD (28 lits, temps médical actuel à 20 %) et sur les lits d'EHPAD (90 lits, dont deux secteurs fermés de 15 lits chacun).

I. Présentation générale du CHU
Le Centre Hospitalier de Montmorillon, un des 5 sites du CHU de Poitiers, est un hôpital à taille humaine entièrement réhabilité en 2021 offrant des conditions d'exercice agréables et ergonomiques pour l'ensemble des professionnels. Le pôle clinique unique comprend tous les services permettant un accès à une offre de soins complète en complémentarité avec le site de Poitiers du CHU.
Les services représentés sur site sont le service des urgences/SMUR et d'UHCD, des lits dédiés de soins continus, le bloc opératoire, le plateau technique d'imagerie médicale, un service des consultations externes et de consultations avancées du site de Poitiers du CHU, un service d'hospitalisation de médecine et de chirurgie, un service d'ambulatoire, un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et un secteur médico-social dit long séjour. Le site de Montmorillon est agréé pour les internes de médecine.

II. Poste proposé

Vos missions :

Coordination et Suivi du Projet de Soins :

  • Élaborer et suivre le projet de vie en collaboration avec l'équipe soignante.
  • Assurer la coordination des soins et le suivi médical des résidents de l'USLD et de l'EHPAD.
  • Participer aux commissions d'admission (communes à l'EHPAD et à l'USLD) et émettre un avis sur l'adéquation de l'état de santé des personnes âgées avec les capacités de prise en charge de l'établissement.
  • Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents (GMP) et leurs besoins en soins (PMP).
  • Evaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS).
  • Gestion médicale des deux secteurs fermés de 15 lits.

Prescriptions Médicales et Gestion des Risques :
  • Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'EHPAD/USLD, notamment en situation d'urgence, de risques vitaux, ou lors de risques exceptionnels ou collectifs.
  • Prescrire des vaccins et antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière.
  • Assurer la maîtrise du risque infectieux au sein de l'établissement.
  • Participer à l'anticipation et à la gestion des crises sanitaires (canicule, grippe, etc.).
  • Assurer un temps médical dédié à l'USLD (20 % du temps) et aux lits d'EHPAD.

III. Profil recherché

Le candidat idéal devra être titulaire d'un doctorat de médecine, complété par un DES de médecine générale ou de gériatre et un DU/capacité en gériatrie est souhaité.
L'inscription à l'ordre départemental des médecins en France est également indispensable pour exercer cette fonction.
Compétences requises :
  • Expérience significative dans la prise en charge des personnes âgées dépendantes.
  • Maîtrise des outils d'évaluation gériatrique (AGGIR, PATHOS, GMP, PMP).
  • Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence.
  • Connaissance approfondie des protocoles de gestion des risques infectieux et des crises sanitaires.
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les résidents, les familles et les autres professionnels de santé.
  • Motivation pour travailler en milieu gériatrique
  • Intérêt pour la qualité de vie des résidents et l'éthique médicale.
Vous recherchez un environnement de travail dynamique où la communication est fluide et directe ? De plus, vous souhaitez contribuer activement à la qualité de vie des résidents ? Alors notre établissement moderne et performant, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle pourrait répondre à vos attentes.

IV. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :
  • Madame THEVENOT Aldine, cheffe de pôle de Montmorillon par email ****@****.**
  • Madame PREVOST Yulia, direction des affaires médicales par email ****@****.**

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 novembre 2026.

Ref : C110O88747

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

La carte

2 Rue Henri Dunant

86500 Montmorillon

Localiser le poste

Publiée le 13/08/2026 - Réf : 88747

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