Chef d'Atelier Réception - Traitement H/F Groupe Savencia
- Viodos-Abense-de-Bas - 64
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
La société Fromageries des Chaumes, filiale du Groupe Savencia, recrute pour son site de Viodos un
Chef d'Atelier Réception / Traitement H/F
Contrat / Statut / Classification : CDI / Agent de Maitrise / Niveau 7
Localisation : Fromageries des Chaumes, site de Viodos Abense de Bas (64)
Rattachement hiérarchique : Responsable de Service
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes :
* Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social.
* Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices.
* Gérer les absences imprévues, être en relation avec le responsable des plannings personnel pour les demandes de congés, RTT. Gérer la masse RTT, CP, BR des collaborateurs du service dans les délais impartis,
* Organiser l'atelier en fonction des plannings de production et des aléas, en relation avec votre hiérarchie et les services adjacents.
* Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous avez la responsabilité.
* Animer les standards de management TPM+ (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique d'amélioration.
* Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque.
* Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes opératoires (création, mise à jour).
* Organiser le service pour assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T, ...).
* Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
* Être force de proposition dans l'amélioration, l'évolution de l'organisation des ateliers de production afin de préparer et d'anticiper les défis de demain (membre équipe projet nouveaux équipements / produits ...).
* Effectuer les entretiens individuels annuels
* Garantir le bon fonctionnement de la station d'épuration
Horaires de travail : Travail de journée, réalisation d'astreintes.
AVANTAGES :
* 19 jours de RTT
* Salaire sur 13 mois
* Prime d'objectifs
* Prime d'intéressement et participation aux bénéfices
* Prime vacances
* Tarifs préférentiels sur la vente de produits usine
* Indemnité transport
Le profil recherché
* De niveau BTS Agro/ENIL à Master/Ingénieur (Agro ou production) avec une première expérience acquise de management,
* Aptitudes au management et à la communication, gestion de confidentialité
* Organisation / Rigueur / Analyse,
* Connaissance laitière indispensable :
Savoir comment fonctionne la filière du lait
Connaître les produits laitiers (Avoir des notions sur les différents types de produits (lait, fromages, crèmes, etc.), leurs procédés de fabrication, leurs caractéristiques, etc.
Maîtriser les enjeux techniques (Savoir ce qu'est la pasteurisation, la standardisation du lait, ou encore les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire propres à ce secteur.)
Avoir un vocabulaire adapté (Être à l'aise avec les termes techniques liés au lait et à ses dérivés.)
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
La carte
route de la fromagerie
64130 Viodos-Abense-de-Bas
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 5763_1786615908