Monteur Mécanique H/F Boccard
- Neulise - 42
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du projet GBII, nous recrutons des Mécaniciens(nes) Monteurs(ses) basés(es) à Neulise (département de la Loire en région Auvergne-Rhône-Alpes) en CDIC (contrat à durée indéterminée de chantier ou d'opération)
🤸 C'est quoi être Mécanicien(ne) Monteur(se) du projet GBII ?
Ca veut dire aimer la mécanique et le terrain.
Dans le cadre du projet Georges BESSE 2, le/la mécanicien(ne) monteur(se), sous la supervision du chef d'équipe, réalise l'ajustement et le montage fonctionnel des éléments à monter.
🔎 Quelles sont concrètement les missions ?
- Exécuter les opérations Mécaniques conformément au respect des instructions reçues dans des conditions de rendement fixées;
- Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels;
- Effectuer des serrages au couple;
- Démonter, expertiser et remonter des ensembles mécaniques;
- Remplir des documents;
- Rendre compte à votre hiérarchie des travaux réalisés et des problèmes rencontrés;
- Veiller au nettoyage et au rangement de votre poste de travail et de l'outillage commun,
- Respecter les consignes de sécurité et porter les Équipements de Protection Individuels (EPI).
Le profil recherché
Dans l'idéal nous souhaiterions une personne avec une culture nucléaire. Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire et vous avez une bonne connaissance de l'industrie.
Votre rigueur, adaptabilité, et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Infos complémentaires
👉 Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un entretien avec Carine CHAUMONT du service recrutement.
Puis, vous rencontrerez Yacine MECHTAOUI, notre adjoint chef de projet sur site pour un entretien technique.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : REF1625D
