Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire emploi
Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire recrutement

Chargé d'Affaires Immobilier Professionnel H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

  • Orvault - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Ce qui vous plaira chez nous 🐿️

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions.

Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.

Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

-Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au coeur de nos valeurs !

-Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.

-Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chargé d'Affaires Immobilier Professionnel basé à Orvault en CDI.

Vous détectez le potentiel client et définissez les opportunités financières pour satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux et des normes de risque.

Plus précisément, votre rôle consiste à :

  • Valoriser et renouveler le portefeuille client ;
  • Obtenir des rendez-vous qualifiés à valeur ajoutée ;
  • Organiser et structurer l'entretien découverte ;
  • Faire un diagnostic de la situation client et de ses besoins (analyse financière des comptes sociaux et consolidés / analyse des opérations en cours);
  • Détecter les éléments constitutifs de la réponse aux besoins du client (modélisation financière à établir en lien avec les besoins du client) ;
  • Répondre aux objections et aux questions du client ;
  • Concilier les intérêts du client et ceux de la banque ;
  • Contractualiser la relation avec le client ;
  • Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle (approche globale : corporate / patrimoniale / accompagnement des transitions) ;
  • Déclencher la réalisation du contrat dans le respect des règles et procédures ;
  • Prévenir et gérer le risque commercial et le risque financier client.

Profil et compétences requises

Issu.e d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier professionnel.

Vous avez un esprit de conquête pour développer localement le territoire.

Vous vous distinguez par votre capacité à accompagner les demandes clients de façon personnalisée dans le financement de leurs projets (marchand de bien, promoteur, investisseur, etc.).

De nature très rigoureuse, vous maitrisez le cadre règlementaire bancaire

Vous avez le sens du collectif et du travail en équipe

Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous avons à vous offrir :

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de :

  • 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT.
  • Une mutuelle complète pour vous et votre famille.
  • Tickets restaurants à hauteur de 10,50€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise).
  • Accès aux avantages du Comité d'Entreprise.
  • Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires.

Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Léa puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée.

Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! Bretagne - Pays de Loire

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Les avantages

  • 6 semaines de congés payés par an
  • RTT (une dizaine par an environ)
  • Une mutuelle complète pour vous et votre famille
  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
  • Un accès aux avantages du Comité d’Entreprise
  • Une agence du personnel avec des avantages tarifaires
  • Télétravail partiel possible pour les fonctions supports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez

  • L’entretien avec le recruteur : Echangez avec le ou la RH en charge du poste

  • L’entretien opérationnel : rencontrez votre futur manager et découvrez vos missions

  • Validation de la candidature : Recevez votre proposition d'embauche et...rejoignez-nous !

Publiée le 13/08/2026 - Réf : CEBPL10422

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