IP - Ap - Adjoint·e à la Responsable de la Division des Opérations et Comptes de l'Etat Doce H/F
Service Public
- Somme - 80
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
À noter sur ce job
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Détail du poste
La division des opérations et des comptes de l'État se compose de cinq services comptables de direction: le service des recettes non fiscales (RNF), le service des opérations comptables de l'État (SOCE), le centre de gestion financière (CGF), le service facturier du rectorat (SFACT) et le centre de payes de l'État (CPE).
Au 1er janvier 2026, le nombre d'emplois dans la division s'élève à 1 AFPIA responsable de la division, 1 IP adjointe à la responsable de la division, 1 IDIV CN responsable du CGF, 1 cadre A adjoint au responsable du CGF, 4 cadres A chef de service, 68 agents B et C.
L'adjoint-e de la division assiste la responsable de la division dans l'animation et le pilotage des 5 services comptables de direction, en veillant au suivi des missions et en apportant son soutien technique:
- Contrôle et paiement des dépenses de l'État;
- Contrôle et recouvrement de recettes non fiscales de l'État;
- Contrôle et paiement des agents rémunérés sur le budget de l'État;
- Animation et pilotage d'un réseau de services comptables infra-départementaux;
- Tenue de la comptabilité de l'État.
La fiche de poste concerne le recrutement d'un second adjoint·e à la responsable de la division.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Le profil recherché
Le candidat devra disposer:
- de compétences managériales : capacité à accompagner les équipes de travail, leur faire partager les objectifs et à conduire le changement;
- de force de conviction, du dialogue et sens de la diplomatie indispensable pour mettre en oeuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir;
- d'une grande capacité d'écoute et faculté d'analyse affirmée;
- du sens de l'organisation et de l'anticipation;
- de qualités relationnelles développées, sens de la discrétion, de la confidentialité;
- d'une forte disponibilité, implication et ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'en externe;
- d'une capacité à entretenir un climat de confiance dans les relations avec ses interlocuteurs
Publiée le 13/08/2026 - Réf : MEF_2026-32431