Médecin Rsai - Mairie de Tours H/F
Communes
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La Ville de Tours recrute :
Un médecin RSAI (F/H), à la Direction Petite Enfance
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emploi : Cadre A de la filière médico-sociale - Médecins Territoriaux
Classification RIFSEEP : A4
Temps de travail : Poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste :
La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d'un service administratif et financier, d'un service des partenariats et projets transverses, et de 18 établissements d'accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite enfance.
Par ailleurs, la Ville de Tours compte une dizaine de structures associatives et une trentaine de structures privées.
Le médecin - rattaché au Service Partenariats et Projets Transverses - a pour mission de garantir la qualité d'accueil et du bien-être du jeune enfant, tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l'hygiène, de l'éveil, en complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire des intervenantes petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260811000300-medecin-rsai-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et aptitudes :
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement de la petite enfance et de l'accompagnement à la parentalité,
- Maîtrise du développement global du jeune enfant,
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Information, accompagnement et conseils aux professionnels petite enfance ainsi qu'aux familles. Sens du dialogue : savoir expliquer, argumenter, fédérer,
- Identification et mobilisation des partenaires internes et externes du territoire : inscription forte dans les dynamiques partenariales locales,
- Animation de réunion et de temps de formation,
- Organisation, anticipation et rigueur administrative,
- Agilité professionnelle et capacité à être force de proposition,
- Autonomie.
Savoir-être :
- Sens du service public,
- Sens de la cohésion d'équipe, notamment dans le cadre du pôle pluridisciplinaire des intervenantes petite enfance de la DPE,
- Travail en transversalité et interaction avec l'ensemble des responsables des EAJE de la Direction, dans une logique de vision globale de la petite enfance à l'échelle du territoire de la ville,
- Aisance dans les dynamiques partenariales,
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation. Discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice :
- Disponibilité,
- Travail en bureau associé à une grande mobilité (interventions multi-sites),
- Congés à prendre en fonction des besoins du service public,
- Temps complet : 36 heures par semaine. Cycle de travail 32h/40h.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 2 294,02 € à 5 557,82 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 744 à 1028 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice.
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Avantage Comité des Œuvres Sociales.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : O037260811000300
