Directeur de la Petite Enfance - Mairie de Ris-Orangis H/F
Communes
- Ris-Orangis - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assure la mise en oeuvre et le suivi des projets pédagogiques de la direction. Encadre et organise les structures rattachées à la direction
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260806001023-directeur-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-faire :
Mobiliser sa capacité managériale et son aptitude à mobiliser et développer les potentialités individuelles et/ou collectives.
Savoir mettre en oeuvre les fondamentaux de la conduite de projet : missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de la petite enfance...
Connaitre et mobiliser les postures de( re) cadrage, accompagnement et soutien, de contrôle et d'évaluation.
Mobiliser sa capacité à déterminer les formes et modalités adapté pour une bonne coordination entre l'action pédagogique et éducative et la veille et l'action sanitaires.
Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance intra familiale ou institutionnelle avérée sur des enfants.
Savoirs :
Titulaire du Diplôme : Niveau II et plus (EJE, infirmier, puéricultrice,...)
Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la Petite Enfance.
Connaître les grandes règles administratives (hiérarchie) et les procédures de communication administratives.
Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaitre les règlementations Petite Enfance (Code de la Santé Publique, Code de l'Action sociale.)
Connaitre la charte d'accueil de la Petite Enfance
Connaitre les postures d'écoute active, de communication non violente, assertive, de négociation, de résolution de conflit, la posture de tiers.
Connaitre les besoins fondamentaux des jeunes enfants, des jeunes parents, des missions d'accueil des enfants de moins de 3 ans, projets d'établissement, pédagogique, structuration des services de la petite enfance.
Savoir être :
Capacité de cadrage bienveillant.
Capacité d'écoute et d'expression - Rigueur - Discrétion - Dynamisme -
Disponibilité - Autonomie.
Esprit d'analyse, de synthèse. Esprit d'initiative -
Aptitude à l'élaboration d'un diagnostic partagé des besoins des enfants, des parents, des équipes, des partenaires.
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Publiée le 13/08/2026 - Réf : O091260806001023
