Gestionnaire des Baux et du Contentieux H/F Région de gendarmerie d'Ile-de-France

  • Val-de-Marne - 94
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Service public d'état
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 2

La section Réglementation-Contentieux assure la gestion des logements de la Gendarmerie nationale en Île-de-France, qu'ils soient situés en caserne ou pris à bail hors caserne.
es.
Le gestionnaire des baux et du contentieux assure le traitement et le suivi administratif, juridique et opérationnel des dossiers immobiliers, en lien avec les bailleurs, les agences immobilières et les occupants. Il participe également à l'accompagnement des personnels et au traitement des situations pré-contentieuses.


Vos activités principales:

1. Gestion des baux et conventions
-Instruire les prises à bail, renouvellements, avenants et abandons de location
-Rédiger les actes administratifs (baux, avenants, conventions d'occupation)
-Assurer les relations avec les bailleurs, les agences immobilières et les administrations partenaires, notamment la DDFIP
-Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers

2. Prospection immobilière
-Rechercher des logements répondant aux besoins de la Gendarmerie
-Conduire les négociations avec les bailleurs et les agencesimmobilières
-Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur aboutissement

3. Réglementation
-Veiller à l'application de la réglementation immobilière de droit commun et des textes spécifiques à la Gendarmerie
-Conseiller et renseigner les différents interlocuteurs

4. Pré-contentieux
-Instruire les dossiers pré-contentieux relatifs aux obligations des bailleurs, à l'issue de la phase amiable
-Instruire les dossiers liés aux difficultés d'occupation des logements (dégradations, occupation sans droit ni titre, procédure d'expulsion...)
-Assurer le suivi des procédures

5. Accompagnement des personnels
-Instruire les demandes de sursis d'évacuation, de libération anticipéedes logements et les cas particuliers

Vos activités secondaires:
-Participer à la continuité d'activité de la section en assurant la polyvalence des dossiers
-Traitement de l'attribution des logements communs


Votre environnement professionnel:

Activités du service
La Division de l'Immobilier et du Logement pilote la politique immobilière de la Région de gendarmerie d'Île-de-France. Elle conduit les opérations immobilières, assure la gestion du parc domanial et locatif (150 casernes, 12000 logements) ainsi que le suivi des logements, des baux, des loyers et des charges, en lien avec la Direction générale (DGGN/SDIL), les services de l'État, les collectivités territoriales, les bailleurs.

Composition et effectifs du service
La DIL est organisée en 4 bureaux: Études, Programmation, Synthèse (BEPS), Infrastructure (BI), Logement (BL) et Loyers et Charges (BLC).

78 personnels dont 13 au bureau du logement (statuts militaire et civils): Une cheffe de bureau et son adjointe, la section gestion immobilière(5 agents) et la section réglementation-contentieux(6 agents)

Liaisons hiérarchiques
N+1: la cheffe de section
N+2: la cheffe de bureau


Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnelniveau maîtriseà aquérir
Avoir des compétences juridiquesniveau pratiqueà aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratiquerequis


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementationniveau maîtriseà aquérir
Savoir rédigerniveau pratiquerequis
Savoir s'organiserniveau maîtriserequis
Savoir analyserniveau maîtriserequis
Savoir travailler en équipeniveau maîtriserequis
Savoir négocierniveau pratiquerequis


Savoir-être

Savoir communiquerniveau maîtriserequis
Avoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequis
Savoir s'adapterniveau maîtriserequis


Vos perspectives:
Possibilité de valoriser l'expérience acquise en diversifiant les compétences vers d'autres familles d'emplois à dominante juridique ou d'évoluer en passant les concours de secrétaire administratif


Durée attendue sur le poste: 3ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.


Publiée le 13/09/2026 - Réf : MINT_BA094GNC-125337

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