Moniteur - Monitrice d'Équitation H/F
France Travail
- Perchède - 32
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Nous recherchons au sein de notre exploitation agricole une personne polyvalente, motivé (e), sérieuse, pour rejoindre l'entreprise sur un poste agricole avec une partie d'enseignant(e) d'équitation, sur un CDI à temps complet.
Expériences minimales requises
Enseignement avec divers publics
Les différentes missions :
- Accueillir, accompagner, animer, Participer au fonctionnement et à l'entretien du centre équestre ( la conduite d'un véhicule agricole serait un plus)
- Cours chevaux et poneys
- Travail des chevaux, débourrages
- Sorties et formation sur diverses disciplines club ( travail à pied, équifun, obstacle, dressage, randonnées,.....)
- Assurer les soins quotidiens des chevaux, et appliquer les consignes des différents professionnels sur place
- vérifier / entretenir, les clôtures des prés, les box , paddocks, les sanitaires, et en général toutes les zones de vie des équidés et de l'accueil du public
Profil recherché : titulaire d'un BPJEPS mention équitation ou équivalent
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Élevage de volailles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212KPHM