Chauffeur Accompagnateur - Chauffeuse Accompagnatrice de Personne H/F
Apf France Handicap
- Redon - 35
- CDD
- 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre de son activité de transport spécialisé, notre entreprise recrute un(e) chauffeur(se) accompagnateur(trice) pour assurer le transport de jeunes enfants en situation de handicap.
Vous intervenez quotidiennement pour accompagner les enfants entre leur domicile et leur établissement médicalisé.
Vos missions :
- Assurer le transport des enfants le matin, de leur domicile vers leur établissement d'accueil
- Effectuer le trajet retour en fin d'après-midi, de l'établissement vers leur domicile
- Accompagner les enfants avec bienveillance et veiller à leur sécurité tout au long du trajet
- Aider à l'installation et à la sortie du véhicule si nécessaire
- Respecter les horaires et le planning défini
- Veiller au bon état et à la propreté du véhicule
Profil recherché :
- Permis B obligatoire (2 ans minimum)
- Sens des responsabilités et grande ponctualité
- Patience, bienveillance et capacité à travailler avec des enfants en situation de handicap
- Bon relationnel et sens du service
- Discrétion professionnelle
- Une expérience dans l'accompagnement d'enfants ou dans le transport de personnes à mobilité réduite est un plus
Vous effectuez vos missions dans le respect de la réglementation routière, des règles de sécurité des personnes, et les impératifs de délai et de qualité client.
Description du profil
- Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité,
- Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée,
- Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule,
- Sens de l'accueil et du relationnel,
- Ponctualité impérative,
- Discrétion professionnelle exigée,
- Patience requise,
- Permis B obligatoire,
- Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite sera appréciée.
INFORMATIONS :
Date de démarrage : semaine 34
CDD : durée 1 an
Contrat : Temps partiel de 15h ou plus/semaine du Lundi au Vendredi
Avantages : tickets restaurants, mutuelle avantageuse, CSE .
En tant qu'Entreprise Adaptée Vannes donne la priorité, à compétences égales, aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L-5212-2 du Code du Travail.
Le profil recherché
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Permis de conduire catégorie B,Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers,Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées,Appliquer les principes d'écoconduite,Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers,Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule,Assurer la sécurité des personnes et des biens,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule,Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite,Utiliser les équipements d'accès aux véhicules spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR),Veiller au confort et à la sécurité des passagers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212KFTS
