Technicien Maintenance Opérationnelle - Superviseur H/F
Ineos Inovyn
- Tavaux - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Dans le cadre des activités de maintenance de la plateforme de Tavaux, le technicien de maintenance opérationnelle / Superviseur contribue à la performance industrielle en assurant la préparation, la planification et la supervision des interventions, avec un objectif constant d'optimisation des coûts, de réduction des temps d'arrêt des équipements et de qualité des interventions.
Le poste est a pourvoir sur notre chantier Electrolyse.
Missions du poste :
- Diagnostiquer les pannes et définir les besoins d'intervention
- Construire et optimiser la gamme d'intervention tous corps de métiers en sélectionnant les prestataires
- Planifier et coordonner les travaux en optimisant l'utilisation des ressources internes et externes
- Superviser les opérations sur le terrain afin de garantir la sécurité, l'efficacité, la qualité et le respect des délais
- Suivre et maîtriser les coûts des opérations de maintenance
- Être force de proposition en identifiant et en déployant des améliorations techniques et organisationnelles
- Contribuer activement à la fiabilité et à la performance globale des installations
Informations complémentaires
Pour ce poste en CDI, nous proposons un salaire évolutif, sur une fourchette debutant à 36K€ annuel (selon profil et expérience) + avantages : épargne salariale, participation au transport, réductions tarifaires, restaurant d'entreprise.
Le profil recherché
Formation :
- Bac +2 à Bac +3 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, dominante mécanique, avec 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine
- Excellentes compétences techniques en mécanique (machines tournantes), piping et échangeurs thermiques
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP)
Compétences souhaitées :
- Forte capacité d'analyse et de diagnostic, avec sens des priorités
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des activités
- Capacité à coordonner des interventions complexes et à travailler en interface avec différents interlocuteurs
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service
- Leadership naturel, capacité à faire respecter les règles et à s'affirmer comme référent technique
- Sens du résultat et culture de la performance technico-économique
- Curiosité, adaptabilité et capacité à faire face aux imprévus
Infos complémentaires
Pour ce poste en CDI, nous proposons un salaire évolutif, sur une fourchette debutant à 36K€ annuel (selon profil et expérience) + avantages : épargne salariale, participation au transport, réductions tarifaires, restaurant d'entreprise.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 6a7c35b682b64065cb60c6ae
