Chargé de Développement R&D H/F

THEOS

  • Taden - 22
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Et si votre travail avait un impact réel au quotidien ?

Rejoignez THÉOS, une entreprise à taille humaine spécialisée dans les compléments alimentaires pour
animaux, où chaque collaborateur contribue directement à la réussite collective.
Au sein d'une équipe R&D dynamique et soudée, vous évoluerez dans un environnement convivial, fondé
sur l'entraide, la proximité et la collaboration. Chez THÉOS, chaque idée compte et chacun joue un rôle
essentiel dans le développement de solutions innovantes.
En intégrant notre équipe, vous participerez activement au développement de produits fiables et
performants, au service d'une nutrition animale de précision. Vous contribuerez à concevoir des solutions
répondant aux exigences de qualité, d'innovation et d'efficacité qui font la réputation de THÉOS.

Vos missions :

RECHERCHES ET DÉVELOPPEMENT
Au sein de l'équipe R&D, vous contribuerez au développement de solutions innovantes en assurant les
missions suivantes :

- Participer au développement de nouveaux produits en identifiant et en mettant au point des méthodes de fabrication, d'analyse ou d'essais innovantes.
- Concevoir, réaliser et piloter les essais en laboratoire, assurer leur suivi et proposer les améliorations nécessaires afin d'atteindre les objectifs définis dans le cahier des charges.
- Réaliser les analyses de caractérisation des matières premières, des intrants et des produits finis.
- Accompagner les essais de montée en échelle (scale-up) des nouveaux produits et procédés, en étroite collaboration avec le Responsable de site.
- Mettre en place et assurer le suivi des études de stabilité des essais laboratoire, des essais pilotes et des produits existants, dans le but d'optimiser leur durée de vie (DLUO).
- Planifier et coordonner les différentes étapes des projets de développement : sourcing, essais en laboratoire, production de prototypes, réunions clients et communication des résultats.
- Garantir la traçabilité, la fiabilité et le reporting des essais et analyses en rédigeant les documents techniques et les comptes rendus d'expérimentation.
- Assurer le suivi et la mise à jour des outils de gestion de projet (diagrammes de Gantt, tableaux de bord, Planner, etc.).
- Veiller au bon fonctionnement, à la maintenance et à l'entretien des équipements du laboratoire.

SÉCURITÉ
Dans le cadre de vos missions, vous contribuerez activement au maintien d'un environnement de travail
sûr et conforme en :

- Respectant les règles, procédures et modes opératoires en vigueur au sein de l'entreprise.
- Identifiant les situations à risque et en mettant en oeuvre les mesures de prévention adaptées.
- Utilisant les équipements de protection individuelle (EPI) et collective conformément aux consignes de sécurité.
- Signalant toute anomalie ou situation susceptible d'avoir un impact sur la sécurité, et en participant à la mise en oeuvre des actions correctives lorsque cela est possible.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de données expérimentales,Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-,Evaluation des risques technologiques,Planification de tests,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Identifier les contraintes d'un projet,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de ferme

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 12/08/2026 - Réf : 211PDNT

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