Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable de Secteur Batiment - Materiaux H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Paul-lès-Dax - 40
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Le candidat devra posséder de très bonnes connaissances techniques des matériaux de construction : gros oeuvre, maçonnerie, isolation, couverture, bois, aménagement extérieur et produits associés.

Ce poste s'adresse à une personne autonome, dynamique et force de proposition, capable de prendre en main, structurer et développer entièrement le secteur Bâtiment / Matériaux. Il y a un véritable travail de fond à réaliser sur ce secteur : organisation et implantation des produits, mise en valeur de l'offre, suivi des stocks et des approvisionnements, développement commercial et amélioration de l'attractivité du secteur.

Le candidat devra également être capable d'apporter un conseil technique de qualité aux clients, particuliers comme professionnels, et de les accompagner dans leurs projets.

Une expérience significative dans le bâtiment, les matériaux ou le négoce de matériaux ainsi que de solides connaissances techniques sont indispensables pour ce poste.

Le profil recherché

Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce, la relation client et le goût du challenge, vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie (commerciale, humaine...) sur un secteur/univers pour développer la performance et la satisfaction clients.

Prêt(e) à enflammer les ventes et mener votre équipe vers de nouveaux succès ?

Infos complémentaires

Une expérience significative dans le bâtiment, les matériaux ou le négoce de matériaux ainsi que de solides connaissances techniques sont indispensables pour ce poste.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

402 Chemin des Mousquetaires

40990 Saint-Paul-lès-Dax

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Publiée le 12/08/2026 - Réf : REF60996O

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