Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Assistante Dentaire H/F Croix-Rouge française

  • Brest - 29
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Le Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un appel à projet après de l'ARS, auquel la Croix-Rouge Française a répondu en collaboration avec le CHU de Brest, le Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française voit les activités de son Pôle Santé s'étendre par la création du Point D, unité d'odontologie, rattachée au centre de santé précarité le Point H.

Le point H est constitué d'une équipe pluridisciplinaire composé de deux secrétaire médicales, de trois infirmières, de trois psychologues et de cinq médecins généralistes. Une Équipe Mobile Santé Précarité est associée au centre de santé.

Dans le cadre de la création et de la mise en place de cette nouvelle activité médicale, ce poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps partiel dès que possible à partir du 12 octobre 2026, pour une durée de 12 mois, renouvelable selon le besoin de service.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 10,50 heures au sein du service le Point H du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française, soit un temps partiel de 30%. Possibilité d'évolution et d'aménagement du temps de travail selon les besoins et l'organisation du service.

Dans l'exercice de ses missions l'Assistant Dentaire F/H/X sera amené à travailler en collaboration avec le Chirurgien-Dentiste F/H/X présent à 20% ainsi que sur l'équipe de secrétariat du Pôle Santé.

Principales missions et activités :

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement appuyé par la coordination interne du service, l'Assistant Dentaire F/H/X sera amené à assister le praticien dans les tâches techniques et administratives nécessaires aux différents types de soins d'odontologie, dans ce cadre il aura pour mission de :

- Assurer l'accompagnement des bénéficiaires du point D
- Préparer le matériel nécessaire à la réalisation d'un acte avant l'arrivée du bénéficiaire ;
- Accueillir, installer et informer le bénéficiaire ;
- Vérifier la compréhension du bénéficiaire (par rapport à l'information qu'il a reçue) et expliquer le vocabulaire médical si nécessaire ;
- Faire remplir le questionnaire médical par le bénéficiaire ;
- Participer à la collecte et la saisie des données pour le dossier du bénéficiaire ;

- Assister le praticien dans la gestion de son activité
- Prendre les antécédents médicaux et les constantes du bénéficiaires (tension, poids, taille...) ;
- Mise à jour du dossier patient (dépistages, vaccinations, mode de vie) ;
- Délivrance de tests de dépistage ;
- Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers médicaux ;
- Préparation et aide à la réalisation d'actes techniques ;
- Faire le lien avec les différents patriciens si nécessaires ;

- Contribuer au fonctionnement de l'équipe médicale et à la démarche qualité et la gestion des risques

- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
- Veiller au bon fonctionnement des appareils en garantissant leur nettoyage, leur entretien et en informant le service maintenance et/ou le responsable en cas de dysfonctionnement

Le profil recherché

Diplôme :

- Titre professionnel d'assistant dentaire ;

Diplôme ou certification exigée et expériences valorisées.

Savoirs et savoir-faire :

- Aisance relationnelle ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Capacité d'adaptation ;
- Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web ;
- Organiser et gérer les priorités ;
- Rigueur et autonomie ;
- Gestion relationnelles des situations complexes ;

Savoir-être :
- Sens de l'accueil, de l'écoute, de l'organisation, sens de la médiation ;
- Rigueur et discrétion ;
- Esprit du service rendu au public ;
- Sens de l'humanité et respect des personnes ;
- Esprit d'initiative.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 12/08/2026 - Réf : CRF14676

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