Conducteur de Travaux en Entreprise de Travaux Agricoles H/F

les Silos du Touch

  • Pouy-de-Touges - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Ferme familiale de 170 hectares céréalières recherche un ouvrier agricole H/F pour mener les travaux agricoles.

Vos missions :

- Conduites d'engins agricoles
- Responsable des mises en cultures
- Entretiens et nettoyage du matériel

Vos atouts :

- Capacité à gérer les travaux en autonomie
- Un oeil critique sur l'activité
- Pro activité sur les différentes taches

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Agronomie,Fonctionnement des engins agricoles,Gestion des cultures,Maintenance préventive de matériel agricole,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Conduire des engins agricoles,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Optimiser l'utilisation des ressources matérielles sur le terrain,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole,Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis,Superviser les opérations de semis et de récolte

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JGTZ

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