Vitalliance emploi
Vitalliance recrutement

Auxiliaire de Vie Accompagnatrice et Cavalière Confirmée H/F Vitalliance

  • Martillac - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Missions

En tant qu'auxiliaire de vie accompagnatrice et cavalière confirmée, vous êtes un véritable partenaire de vie et de passion pour la personne accompagnée.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

- Accompagnement quotidien : Aider aux actes de la vie quotidienne (soins, hygiène, repas, autonomie) dans le respect, la bienveillance et l'écoute.

- Accompagnement équestre : Accompagner la personne aux écuries et à cheval, l'aider à progresser et favoriser son autonomie au contact des chevaux.

- Soins aux chevaux : Participer activement à la vie des écuries et prendre soin des chevaux lors des sessions dédiées.

- Coaching & Compétition : Être disponible ponctuellement certains week-ends pour soutenir, coacher et accompagner la personne en concours hippique.

Profil recherché

Expérience : 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social ou diplôme du secteur. Une expérience préalable avec le public en situation de handicap est indispensable.

- Niveau équestre : Solide niveau à cheval (cavalière confirmée exigée, à l'aise en obstacle et dressage) pour garantir la sécurité et l'apprentissage.

- Savoir-être : Sens des responsabilités, patience, empathie et excellent relationnel humain. Envie de s'investir activement dans la vie et l'évolution de notre écurie de propriétaires.

- Permis : Permis B obligatoire. Le permis E/B96 (tractage de van) est un vrai plus.

Contrat et avantages

Planning et volume horaire :
- Lundi : 5 h au total
Matin : 1 h d'accompagnement médico-social
Après-midi (15 h - 19 h) : 4 h de vie quotidienne + passage aux écuries pour prendre soin des chevaux (2 h incluses)

- Mardi : 1 h 30 (18 h 30 - 20 h) - Vie quotidienne

- Mercredi : 6 h au total (Matin et Après-midi)
3 h de vie quotidienne
3 h d'accompagnement équestre

- Jeudi : 1 h 30 (18 h 30 - 20 h) - Vie quotidienne

- Vendredi : 6 h au total
Matin : 1 h d'accompagnement social
Après-midi : 5 h (3 h de vie quotidienne + 2 h d'accompagnement équestre)

- Samedi : 7 h à la journée
4 h de vie quotidienne
3 h d'accompagnement pour prendre soin des chevaux (avant et après le concours)

Dimanche : 4 h - Vie quotidienne, vie sociale et loisirs, heure provisoire sortie concour

Les horaire exacte seront a définir au fonction de l'équipe recrutée.

Contrat : CDI à temps partiel/plein, planning structuré.
Cadre privilégié : Un environnement de travail unique alliant le secteur médico-social et le cadre de vie de l'écurie.
Perspectives équestres : Possibilité d'investissement fort au sein de l'écurie (valorisation, entraînement, projets communs).
Rémunération & Avantages :
Salaire compétitif selon expérience et diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100 % ou prise en charge des indemnités kilométriques selon règles internes.
Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec téléconsultation médicale.

Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Organisation de webinars
  • Prime missions complexes pour les auxiliaires de vie
  • Mutuelle
  • Accès à des formations diplômantes
  • Indemnisation des frais de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil

  • Si la pré qualification est positive, entretien visio avec le recruteur et la directrice

  • Si entretien positif, proposition de journée d'immersion pour rencontrer l'équipe

  • Proposition d'embauche

Publiée le 12/08/2026 - Réf : 239823

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