ODA Association Oeuvres d'Avenir emploi
ODA Association Oeuvres d'Avenir recrutement

Surveillant- Educateur Scolaire - Ijs H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir

  • Bourg-la-Reine - 92
  • CDD
  • 1 an
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 0 - 5 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du chef de service, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire et aurez en charge les missions suivantes :

  • Assurer l'accueil et le départ des jeunes
  • Garantir la surveillance et l'encadrement des temps de récréation, favorisant un climat serein et le respect des règles de vie collective.
  • En cas d'absence d'un professionnel, il prend en charge les jeunes afin d'assurer la continuité de l'accompagnement et de prévenir toute rupture dans leur encadrement.
  • Il participe à la prévention des situations à risque, à la gestion des incidents du quotidien et à la transmission des informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
  • Il ou elle contribue à créer un environnement propice au développement global des jeunes accueillis, en articulation avec les équipes pluridisciplinaires.

Nous accueillons un public, TSL, sourd oralistes et sourd en LSF.

Le profil recherché

Condition de recrutement

  • Titulaire d'une Licence de mathématiques ou équivalent ;
  • Permis de conduire (serait un plus mais pas obligatoire).


Qualité requise

  • Sens des responsabilités et vigilance ;
  • Capacité d'adaptation et réactivité ;
  • Autorité éducative et sens du cadre ;
  • Patience et maîtrise de soi ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
  • Connaissance des personnes en situation de handicap ;
  • Réactivité, rigueur et initiative ;
  • La connaissance de la LSF serait grandement appréciée, mais non obligatoire (formation LSF possible) .

Infos complémentaires

Avantages sociaux

- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade ;

- Reprise d'ancienneté;

- Chèques cadeaux;

- Chèques vacances;

- Formation;

- Place en crèche;

- Primes;

- Restauration d'entreprise;

- Mutuelle;

- Prévoyance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec N+1

  • 2nd entretien avec N+2 : Facultatif

  • Envoi de la promesse d'embauche

Publiée le 12/08/2026 - Réf : 4263155/29891646 SI/92B

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