Mécanicien - Mairie de Nevers H/F
Communes
- Nevers - 58
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Parc transport.
Vous aurez pour missions :
- Assurer la maintenance et la réparation des véhicules légers, poids lourds, balayeuses et laveuses de voirie, tracto pelle, mini pelle...
- Assurer le diagnostic et identifier les pannes
- Identifier les pièces de rechange
- Assurer la préparation et mise en oeuvre des interventions
- Assurer la préparation aux différents contrôles obligatoires (mines, tachygraphes, limiteurs, Apave...)
- Assurer la conduite des différentes interventions liées à l'activité de l'équipe
- Participer, le cas échant, à d'autres types de travaux au sein de la direction
- Remplir les fiches d'interventions quotidiennes et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur les matériels
- Utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet, entretenir le poste de travail, EPI et tout poste en commun
- Assurer les différents dépannages, convoyages sur les différents sites internes et externes au CTM
- Assurer les astreintes garage et viabilité hivernale
Le profil recherché
Formations et expériences requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder un diplôme CAP-BEP-BAC PRO Mécanicien véhicules légers, Poids Lourds et Engins,
- Détenir des connaissances en mécanique automobile
- Connaitre les règles de sécurité liées à l'activité
- Permis B, C, EC en cours de validité
Compétences et qualités requises :
- Connaitre les techniques liées à la fonction
- Maîtriser les Procédures / Réglementation
- Faire preuve d'engagement et sens du service public
- Maîtriser les outils informatiques et capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Faire preuve d'esprit d'équipe et de coopération
- Renvoyer une image positive de la collectivité
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste : Lundi au Jeudi 7h30-12h 13h30-17h Vendredi 7h30-12h 13h30-16h
- Position de travail (répartition assis/debout) : 5 % assis / 95 % debout
- Effectuer des déplacements
- Effecteur des astreintes
- Exposition au bruit
- Température particulière - interventions extérieures
- Efforts physiques - charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)
Publiée le 12/08/2026 - Réf : O058260810000053
