CDI AMP - Aes Foyer d'Hébergement la Planquette -Fressin H/F
Foyer de la Planquette - Apei Gam
- Fressin - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDI - internat - convention 66 - FH Planquette
Sous la responsabilité du Chef de service, l'aide médico psychologique devra :
- Assurer un accompagnement éducatif
- Animer des activités
- Maintenir et/ou développer l'autonomie
- Participer, en lien, avec l'éducateur spécialisé, au projet d'accompagnement personnalisé
- Participer au travail d'évaluation
- Communiquer sur les techniques, activités en lien avec son champ d'action en direction des usagers
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JMBD
